公关行业岗位介绍和面试题答案
目录
一，公关行业岗位介绍
1、公关行业现状
2、公关行业入行如何选择企业
3、好公关公司和好客户的标准
1）、甲方和乙方工作对比
2）、甲方与乙方工作优劣比较
3）、乙方和甲方薪酬待遇
4）、关于选择甲方还是乙方的一些建议
5）、公关公司与广告公司的区别
4、公关行业入职门槛
5、公关行业如何入行
6、公关公司的职位配置
1）、PR公司的核心岗位
2）、客户线岗位职责
3）、公关公司核心岗位的初级职业---AE（客户代表）
4）、广告AE和公关AE对比
5）、创意线岗位介绍
6）、文案职位的能力要
7）、公关公司策划岗位介绍
8）、公关行业策划的技能要求
9）、公关行业策划如何入行
10）、什么是监测？
11）、活动方向
12）、活动策划岗位介绍
13）、什么是公关公司媒介
14）、媒介相关的职位
15）、媒介的工作内容
16）、媒体关系维护人员岗位介绍
17）、媒介专员的工作和薪酬待遇及职业发展
18）、媒介策划岗位介绍
二，公关行业面试问题答案（岗位相关和专业知识题）
1、为什么会从事公关行业
2、您觉得您应聘该岗位比别人有优势吗？主要表现在哪些方面的优点？请说服考评小组您是最胜任这个岗位的人。
3、请谈谈您对应聘岗位的主要职责和素质要求的理解？并以事实证明您符合岗位要求。
4、你以前在日常工作中主要处理些什么问题？
5、您认为自己还有哪些方面可以再加强？或者哪些方面需要加强？
6、如果你应聘上岗成功，请阐述下一步工作计划及今后的工作目标。
7、据我们有限的了解，您暂时没有相关工作经验，您认为这是否会影响您在该岗位的发挥？如果是，您如何弥补这一不足？
8、请谈一下你在公司中职务升迁和收入变化情况？
9、为什么选择公关行业
10、针对你应聘岗位未来三年的工作目标，你认为是否还有提升空间？
11、工作以来的实际工作中，您获得了哪些方面的知识和经验积累？对您现在应聘的岗位有什么帮助？
12、你认为该工作的难点或挑战性在什么地方？
13、你能给这个职位带来别的人选所不能带来的新思路、新方法吗？
14、谈谈你对本专业现时发展情况的了解。你认为业界今后的发展如何？
15、谈谈你对公司未来某一业务发展计划的设想。
16、你认为自己有什么专业特长？做过什么专项研究？
17、你现在或最近所做的工作，其职责是什么？它有些什么具体的事务？你担任什么职务？你觉得还有哪些方面需要加强的？你是如何做的？
三、结构化面试问题和答案
1、结构化面试题及答案要点
2、结构化面试问题62问精彩回答
部分内容节选：
公关行业入行如何选择企业
好公关公司和好客户的标准
先选一个好公司而不是简单选大公司，好公司的标准：
a.核心客户至少有三个，这反映出公司的抗风险能力（东方仁德的教训很惨痛）；
好客户的标准：PR的核心就是服务客户，但是客户千差万别，一定要了解清楚所在团队服务的客户
公关行业如何入行
需要分甲方和乙方来说，甲方就是企业的PR，乙方是指公关公司：
乙方：
甲方：
有一定规模的企业基本都有校园招聘，但企业的公关部一般人员较少，且基本不收应届生，以内部推荐、猎头推荐和实习生转正为主。内部推荐和猎头推荐也轮不到应届生，基本都是
公关公司的职位配置
公关公司一般分为几条业务线
客户线
文案线
媒介线
还有部分分的比较细致的，还会有创意线/策略线 以及 社交媒体线
职位一般设有文案、策划、平面设计师、监测、媒介、活动管理、客户经理、项目经理、项
PR公司的核心岗位
客户线：PR的核心职位，就是最直接接触客户的职位，分为（由低到高）：AAE（初级客户代表）、AE（客户代表）、SAE(高级客户代表)、AM（客户经理）、SAM（高级客户经理）、
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为什么会从事公关行业
这个行业的弊端很明显
1、PR是极高强度的行业，很多人进去之前都一脸向往，进去之后就一脸懵逼
生理压力和心理压力都极高，非常非常非常累
当然，这个行业也有很多吸引人的地方
1、满满的生机与活力，每天都沉浸在最IN最潮最燃的潮流里，周围都是年轻有活力的人，
您觉得您应聘该岗位比别人有优势吗？主要表现在哪些方面的优点？请说服考评小组您是最胜任这个岗位的人。
首先，我是很喜欢活动、策划、传播、广告类的工作，大学期间就积累了丰富的活动传播经验和活动创业经验，说白了做PR的人都是“爱热闹、爱折腾、爱张罗”的人.
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