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江苏省遴选公务员笔试真题及答案解析14套


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江苏省遴选公务员笔试真题及答案解析14套
目录:
2015年10月17日江苏省直机关公务员遴选笔试真题及参考答案.
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2019年8月10日江苏省泰州市人民政府办公室公开选调文字骨干人员笔试真题及解析.
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2019年9月21日江苏省常州市金坛区公开选调公务员笔试真题及解析.
2020年5月24日江苏省南通市政府办公室遴选公务员笔试真题及解析.

2020年7月11日江苏省宿迁市市级机关事业单位选调公务员笔试真题及解析
2020年8月1日江苏省盐城市委党史办遴选公务员笔试及解析

 
部分内容节选:
 

2019年9月21日江苏省常州市金坛区公开选调公务员笔试真题及解析

 
第一题:案例分析
材料:今年3月,中共中央办公厅印发了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》。在一些地方,基层干部并未看到上级有关部门落实中央文件的相关举措,传统的形式主义表现仍大行其道。一名党政部门的工作人员说,自己抄学习笔记累得筷子都拿不起来了。“因为上面来检查各种学习笔记,一查就是5年的,如若笔记不完整,能在3日内补齐便可既往不咎。如此一来,全县很多干部疯狂补笔记,有的人一天就抄了5个笔记本,抄得晕头转向,根本不知道抄的是什么。”
有些地方,虽然明面上的形式主义少了,但是一些形式主义“变种”却大行其道。今年以来,为了给基层减负,上级发的红头文件确实少了,但是电话、微信通知等多了。减负成效不明显。
问题:分析基层减负成效不明显的原因并提出对策建议。
【参考答案】
基层减负效果不明显的原因:第一,基层减负‘转场子’、换形式。第二,痕迹主义在作怪。第三,基层工作人员缺失。
对策:从思想观念、工作作风和领导方法上找根源、抓整改,严格落实有关规定,着力解决群众反映突出的形式主义问题。
第一,领导机关、领导干部要从思想上紧绷杜绝形式主义之弦。调研不打招呼,直接到基层一线了解实情。第二,坚持群众路线,杜绝拍脑门决策,严防制定的方案措施脱离实际。第三,重构务实高效、科学合理的工作成效考核评价机制。
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