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山东省遴选公务员笔试真题及答案解析34套


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山东省遴选公务员笔试真题及答案解析34套
目录:
1、2016年10月15日山东省潍坊市直机关遴选公务员笔试真题及答案解析(主观题).
2、2016年12月3日山东省青岛市直机关遴选公务员笔试真题及答案解析.
3、2016年1月17日山东省临沂市直遴选公务员笔试题及参考答案.
4、2016年1月29日山东省临沂市遴选公务员笔试加试真题及解析.
5、2016年4月9日上午山东省德州市直机关遴选公务员笔试真题及答案解析.
6、2016年4月9日下午山东省德州市直机关遴选公务员笔试真题及答案解析.
7、2016年8月28日山东省滨州市直机关遴选公务员笔试真题及答案解析(综合类).
8、2016年9月10日山东省东营市直机关遴选笔试真题及答案解析(主观题).
9、2016年9月24日山东省直机关遴选公务员笔试真题及参考答案.
10、2016年9月山东省菏泽市直机关遴选公务员笔试真题及答案解析(综合管理岗位)(主观题).
11、2017年11月11日山东省淄博市直机关遴选公务员笔试真题及答案解析(主观题).
12、2017年12月16日山东省青岛市直遴选笔试真题及解析(公共科目).
13、2017年12月17日山东省日照市直机关遴选公务员笔试真题及答案解析.
14、2017年4月8日山东省临沂市纪委遴选公务员笔试真题及答案.
15、2017年8月5日山东省临沂市兰山区公开选拔副科级领导干部考试真题及解析.
16、2017年9月23日山东省直机关遴选公务员笔试真题及答案解析.
17、2018年6月24日山东省纪委监委遴选公务员笔试真题及解析(业务岗)(主观题).
18、2018年6月山东省潍坊市纪委遴选工作人员笔试真题及解析.
19、2019年10月13日山东省滨州市直遴选公务员笔试真题及解析.
20、2019年10月20日山东省烟台市直机关选调公务员笔试真题及解析(主观题).
21、2019年10月27日山东省临沂市市场监督管理局遴选笔试真题及解析.
22、2019年12月28日山东省东营市直机关事业单位遴选笔试真题及解析(主观题).
23、2019年12月7日山东省潍坊市遴选公务员笔试真题及解析(主观题).
24、2019年4月27日山东省纪委监委遴选公务员笔试真题及解析(文字岗).
25、2019年4月28日山东省临沂市纪委监委遴选笔试真题及解析.
26、2019年9月28日山东省青岛市直遴选公务员笔试真题及解析(综合卷).
27、2019年9月7日山东省省直机关遴选公务员笔试真题及参考答案.
28、2020年4月17日山东省滨州市委政研室(改革办)遴选笔试真题及解析.
29、2020年4月24日山东省德州市宁津县公开选拔科级领导干部笔试真题及解析.
30、2020年7月19日山东省枣庄市直机关遴选公务员笔试真题及解析.
31、2020年8月22日山东省济南市市直机关公开考选公务员笔试真题及解析.
32、2020年8月8日山东省聊城市遴选公务员笔试真题及解析.
33、2020年9月13日山东省日照市市直机关遴选公务员笔试真题及解析(主观题).
34、2020年9月26日山东省省直机关公开遴选公务员笔试真题及答案解析.
 
部分内容节选:

2019年12月28日山东省东营市直机关事业单位遴选笔试真题及解析

第二题:案例分析题(30分)
材料一:
某县是农业大县,有资源优势。但是,长久以来财政收入低,各项社会事业发展缓慢,民生状况堪忧。当地政府结合扶贫大势,积极向上争取政策,决定在本地建设铝材生产基地。为确保基地顺利建设,要在2个月内完成400户农民的搬迁,先期资金200万。这时群众意见很多:1.拆迁可以,但是要给我儿子解决工作;2.拆迁后,孩子怎么上学;3.拆迁后,失去了土地,我们以什么谋生。
问题:1.你认为该县拆迁工作存在哪些难点和重点。(6分)
【参考答案】
一是部分群众对拆迁安置政策了解不透、理解不透。二是拆迁补偿标准的制定。三是失地群众的生活出路问题和子女就业、入学问题。
2.你认为铝材生产基地建设对当地经济社会发展有什么重要意义。(9分)
【参考答案】
建设铝材生产基地能够增加当地财政收入,带动本地经济发展。同时,可以充分吸纳劳动力就业,带动群众致富,早日实现脱贫任务。
 
材料二:
小李通过考试录用的年轻干部,领导让他到某村负责村两委建设工作。该村有刘李两大姓,长久以来存在矛盾,曾经因为村两委选拔出现过斗殴现象。该村村支书,很有威望,但是年纪大了基本不出来工作了。该村村长,外出务工,很少回村工作。该村很久没有发展新任党员,党员年龄较大,只有两位,且常年外出务工。一个乡镇领导想把他亲戚安排到村两委中,但是小李考虑再三没有同意。后来,该领导让小李一块出差,小李怕他给自己穿小鞋也没有答应。年底乡镇把小李抽调到镇里负责党建工作,小李便一心铺在了新的工作上。后来对干部考核,考核组收到了群众匿名信,说小李在村两委换届中偏向李姓。后来考核组对小李工作的综合考核评分较低。小李便满腹牢骚,甚至想调离岗位。
问题一:你认为小李身上有什么问题。(6分)
【参考答案】
小李身上存在的问题,同时也是多数年轻人的共性:一是年轻气盛,缺乏工作经验和工作魄力。瞻前顾后,怕领导给自己穿小鞋,工作打不开场面。二是一心铺在工作上,欠缺做群众工作的能力。三是抗压能力太差,综合考核评分低,便满腹牢骚,甚至想调离岗位。遇到困难小李应当举一反三,查找自身问题,而不能选择退缩逃避,这样不利于问题的解决。
问题二:如果你是小李,你怎么推进村两委建设。(9分)
【参考答案】
村两委班子是农村改革、发展和稳定的重要力量,建设一支高素质村两委班子是各级党组织的重要任务。
推进村两委建设对策建议:一是着眼于“清”,创造良好环境。厘清党员角色定位、划清村两委职权边界。二是立足于“选”,激活用人源头。要以“多元化”选拔为基础,吸引各方面优秀人才。三是着力于“培”,提升能力素质。强化对干部的教育培训,帮助干部更新理念,服务群众。四是落脚于“管”,促进责任落实。对干部严格考核评价,畅通进出渠道,督促干部履职尽责。五是深化于“护”,激发干事活力。营造关心、关爱干部的良好氛围,激发干事创业积极性。
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