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山西省朔州市公务员考试面试真题及答案36套


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山西省朔州市公务员考试面试真题及答案36套
目录
考官题本
1、2018年3月8日公务员考试xx局面试真题及参考答案(考官用).
2、公务员考试省考面试题本和参考答案(考官用第一套) (1).
3、公务员考试省考面试题本和参考答案(考官用第一套) (2).
4、公务员考试省考面试题本和参考答案(考官用第一套) (3).
5、公务员考试省考面试题本和参考答案(考官用第一套) (4).
6、公务员考试省考面试题本和参考答案(考官用第一套) (5).
7、公务员考试省考面试题本和参考答案(考官用第一套) (6).
8、公务员考试省考面试题本和参考答案(考官用第一套) (7).
9、公务员考试省考面试题本和参考答案(考官用第一套) (8).
10、公务员考试省考面试题本和参考答案(考官用第一套) (9).
11、公务员考试省考面试题本和参考答案(考官用第一套) (10).
12、公务员考试省直单位面试考官题本 (1).
13、公务员考试省直单位面试考官题本 (2).
14、公务员面试题本和答案2(供考官用).
15、公务员省考结构化面试考官题本(类别:省直机关及其直属机构).
16、公务员省考结构化面试题本(考官使用).
17、公务员省考面试题和参考答案(考官题本一) (1).
18、公务员省考面试题和参考答案(考官题本一) (2).
19、公务员省考面试题和参考答案(考官题本一) (3).
20、公务员省考面试题和参考答案(考官题本一) (4).
21、公务员省考面试题和参考答案(考官题本一) (5).
22、公务员省考面试题和参考答案(考官题本一) (6).
23、公务员省考面试题和参考答案(考官题本一) (7).
24、公务员省考面试题和参考答案(考官题本一) (8).
历年真题
2016年7月31日上午山西省公务员考试面试真题及解析(朔州党群、法检、选调生系统).
2016年8月20日上午山西省朔州市行政系统公务员面试真题及答案.
2016年8月20日山西省朔州市公务员面试真题及答案.
2017年7月15日山西省朔州市党群系统面试真题及答案.
2017年7月29日上午山西省朔州市公务员面试真题及答案.
2017年7月29日下午山西省朔州市公务员面试真题及答案.
2018年7月14日上午山西公务员忻州党群面试真题及答案解析.
2018年7月14日下午山西公务员忻州党群面试真题及答案解析.
2018年7月21日上午山西公务员忻州行政面试真题及答案解析.
2018年7月21日山西公务员朔州党群、选调面试真题及答案解析.
2019年7月20日上午山西省朔州市公务员面试真题及答案.
2019年7月20日下午山西省朔州市公务员考试面试真题及答案.
 
部分内容节选:
公务员考试省考面试题本和参考答案(考官用第六套)
第六套(5.12下午)
一、某地文化部门为丰富农村文化生活,增强农民幸福感,计划组织专业文艺团队到当地农村举办系列文艺演出活动。假如这次活动由你负责,你如何做好前期筹备工作?
【测评要素】:计划组织协调能力
【观察要点】
1、明确此工作的目的、任务和意义;
2、充分考虑演出活动的各种要素,如:群众文化要求、文艺演出形式等;(也就是:进行调查了解,看看当地群众喜欢什么样的文艺节目)
3、根据活动的要求,对人、财、物进行调配安排,如人员分工、节目确定、行程安排、联系接洽、后勤保障、(场所布置)等。
…………………
2018年7月21日上午山西公务员忻州行政面试真题及答案解析
 
  第1题:
  你是项目组领导,组员小肖做工作马虎,你让他重做工作,他说你追求完美没这个必要,请问你会怎么与他沟通?
  审题重点
  本题考查人际沟通能力,回答此类题目首先要确定自己的身份定位确定权责范围,其次找准矛盾点进行一一解决,在化解矛盾过程中要注重沟通至上的原则,在语言表达、沟通技巧方面下功夫。在解决问题时还需注意,不能只解决眼下紧急的问题,还需更深层次进行考虑,彻底解决问题避免日后此类矛盾的再次发生。
  审题点1:“你是项目组领导”
  题目给定身份是项目组领导,作为领导一方面是要确保项目能够顺利进行,以体现工作为重的原则,另一方面还要调节好组内人员的关系,使每个人都能积极发挥自己的能力,保证工作顺利开展同时要帮助组员个人不断提高自我能力。
  审题点2:“组员小肖做工作马虎”
  组员工作马虎是常见的问题,但是也是通过自己注意能够改正的问题,同时工作马虎也有很多危害,一方面会直接影响工作进度,甚至会造成比较严重的后果;另一方面也会影响集体荣誉和个人发展。因此,对待组员马虎的问题不仅要指出问题症结,更要通过讲道理、重感情、注方法的角度上去进行教育,并要给出具体的解决问题方法。
  审题点3:“你让他重做工作,他说你追求完美没这个必要”
  小肖认为重新修改工作没有必要,这个问题一方面可以归结到思想态度上,说明小肖在工作上还存在着工作不够积极的问题,只有从思想上认识到工作的重要性才能全身心投入工作当中,倘若思想不端正,后续还可能会出现类似的问题;另一方面,对待领导说话过于直接,缺乏尊重。
  审题点4:“请问你会怎么与他沟通”
  作为领导和组员沟通,要抓住题干中给定的思想不积极和工作马虎两个主要问题,另外,在点出问题之前可以先对他的优点进行肯定,这样可能更容易使他接受批评建议,劝说效果会更好。
  综合以上分析,此题的答题思路是先表明自我对待此事的态度、其次肯定小肖的工作优点,再次针对小肖的思想及马虎问题进行说理教育,最后针对本职工作给出合理化建议。
  参考答案
  作为项目组领导,确保工作按时保质完成是我的首要任务,我的组员出现工作马虎的问题,势必会影响工作,我会本着工作为重、关心同事的原则从以下几点与他进行沟通:
  首先,我会主动找到小肖进行谈心,简单询问他工作近况,并对他的优点进行表扬,肯定他在日常工作中能够关心帮助同事,而且学习能力也很强,平常和群众交流态度好,这些优点都值得大家学习。
  其次,我会先转变他工作态度上的问题,委婉地向他说明我们在工作中不能总抱着一种差不多的心态来工作,失之毫厘差以千里,如果每一项工作不能完美地完成,那么久而久之积累下来的问题就很大。我也会向他说明马虎有很多危害,一方面会直接影响到工作进度及结果,项目工作是一项系统性工作,如果哪个环节出现马虎势必会影响整体进展,另一方面马虎会影响集体荣誉,我们是一个团队,由于个人马虎出现问题会直接影响到团队的整体荣誉,也会造成团队内人员关系的不和谐,而工作由于马虎出现失误会使领导同事对他的个人能力产生质疑,久而久之不利于个人工作上的发展,我也会向他列举过往同事因为工作马虎给单位群众造成较大损失而受到了组织处分的例子,希望他能引以为戒。
 
………………………
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