司法所所长竞聘笔试题和面试题4套及专业题16问及答案
司法所所长竞聘笔试题和面试题4套及专业题16问及答案
一、公开选拔基层司法所长笔试题和参考答案
二、管理岗选拔面试题和答案(管理和领导素质27问)
三、事业单位管理岗位结构化面试题库及评分标准48道
四、司法所所长竞聘面试题及答案(专业题16问)
第一题:针对司法所队伍思想政治教育工作,你能带来别的人选所不能带来的新思路、新方法吗?
第二题:目前单位存在工作人员人数偏少,工作任务重的问题,你对解决这个问题有什么打算?
第三题:从调查情况看,少数单位缺乏凝聚力,一个重要原因是主要负责同志民主作风差,重大问题个人说了算。如何解决这个问题,你谈谈自己的看法。
第四题:假如你竞争上岗成为分管教学的负责人,你对进一步提升普法实效有何想法或打算?
第五题:如果你竞聘上岗成功,请阐述今后的工作目标及下一步工作计划
第六题:如果你竞聘上岗成功,你将会有哪些提高服务管理好特殊人群工作效果的举措?
第七题:依法治国是我国的基本方略。为进一步提升群众的法治意识,营造良好法治氛围,你会重点做好哪些方面的工作?
第八题:如果你竞聘上岗成功,你将会有哪些提升社区矫正工作质量的举措?
第九题:到司法所工作以来的实际工作中,您获得了哪些方面的知识和经验积累?对您现在应聘的岗位有什么帮助?
第十题:如果你竞聘上岗成功,你将会有哪些提高整体工作绩效的措施?
第十一题:加强特殊群体普法是司法所工作的重要组成部分。作为一名所长,你对抓好特殊群体普法有什么打算?
第十二题:司法所工作人员必须要有一颗扎根基层、服务百姓的心,想群众之所想,帮群众之所需的人民勤务员。你作为一名所长,将从哪些方面去努力维护司法所队伍的这一良好形象
第十三题:服务人民群众是司法所工作的重要组成部分。请你谈一谈,当前服务人民群众应重点做好哪些方面的工作?
第十四题:如果由你牵头负责完善法律援助工作,你打算怎么办?重点在哪些方面?
第十五题:现在有的地方和单位制定的规划、方案都比较好,但落实不理想,其症结在于团队缺乏执行力,请问你作为司法所主要领导,应采取什么措施增强团队执行力?
第十六题:请谈谈您对竞聘岗位的主要职责和素质要求的理解?并以事实证明您符合岗位要求。
部分内容节选:
xx公开选拔基层司法所长笔试题
(满分100分,答题时间为120分钟)
一、填空题(每空1分,共30分)
1、习近平总书记强调,办好中国的事情,关键在党,关键在党要管党、全面从严治党。必须以加强党的( 先进性和纯洁性建设 )、长期执政能力建设为主线,以党的政治建设为统领,以坚定理想信念宗旨为根基,以调动全党积极性、主动性、创造性为着力点,不断提高党的建设质量。
2党的十八大指出,我们所要建设的社会主义和谐社会,应该是(民主法治)、(公平正义)、(诚信友爱)、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。
二、单项选择题(每题1分,共15分)
1、一些地方的人们乱砍滥伐,虽获得了一定的经济利益,却严重破坏了植被,常导致发生沙尘暴、洪涝等自然灾害,给人们带来巨大灾难。这些人的做法违背了( A )。
A.事物普遍联系的观点 B.事物永恒发展的观点
C.量变和质变统一的观点 D.必然性和偶然性统一的观点
三、判断题(每题1分,共15分,正确的在括号内打“√”,错误的在括号内打“×”)
1、中华人民共和国的一切权力属于人民,人民行使国家权力的机关是全国人民代表大会。 ( × )
四、简答题(每题5分,共20分)
1、怎样理解我国宪法规定的公民在法律面前一律平等?
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管理岗位结构化面试题库及评分标准48道
七、 假设你所分管的科室经常发生冲突,工作扯皮,互相指责,请问你怎么看待和处理这类事情?
评价要素:组织建设 指挥控制
答题参考思路:
1、 了解问题产生的原因,制定详细的工作流程,分清职责权限;
2、 区分良性与恶性冲突,明白企业内部需要有适当的良性冲突;
3、 解决冲突的各种方法。
评分参考标准:依据以下几个方面对应试者进行评价,表现良好者得高分。
1、 分析问题一面深刻,能抓住问题的实质,结合具体问题来谈;
2、 思路新颖、逻辑清楚、严密、思维连续性好。
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