司法所所长竞聘笔试题和面试题4套及专业题16问及答案
司法所所长竞聘笔试题和面试题4套及专业题16问及答案
一、公开选拔基层司法所长笔试题和参考答案
二、管理岗选拔面试题和答案（管理和领导素质27问）
三、事业单位管理岗位结构化面试题库及评分标准48道
四、司法所所长竞聘面试题及答案（专业题16问）
第一题：针对司法所队伍思想政治教育工作，你能带来别的人选所不能带来的新思路、新方法吗？
第二题：目前单位存在工作人员人数偏少,工作任务重的问题，你对解决这个问题有什么打算？
第三题：从调查情况看，少数单位缺乏凝聚力，一个重要原因是主要负责同志民主作风差，重大问题个人说了算。如何解决这个问题，你谈谈自己的看法。
第四题：假如你竞争上岗成为分管教学的负责人，你对进一步提升普法实效有何想法或打算？
第五题：如果你竞聘上岗成功，请阐述今后的工作目标及下一步工作计划
第六题：如果你竞聘上岗成功，你将会有哪些提高服务管理好特殊人群工作效果的举措？
第七题：依法治国是我国的基本方略。为进一步提升群众的法治意识，营造良好法治氛围，你会重点做好哪些方面的工作？
第八题：如果你竞聘上岗成功，你将会有哪些提升社区矫正工作质量的举措？
第九题：到司法所工作以来的实际工作中，您获得了哪些方面的知识和经验积累？对您现在应聘的岗位有什么帮助？
第十题：如果你竞聘上岗成功，你将会有哪些提高整体工作绩效的措施？
第十一题：加强特殊群体普法是司法所工作的重要组成部分。作为一名所长，你对抓好特殊群体普法有什么打算？
第十二题：司法所工作人员必须要有一颗扎根基层、服务百姓的心,想群众之所想，帮群众之所需的人民勤务员。你作为一名所长，将从哪些方面去努力维护司法所队伍的这一良好形象
第十三题：服务人民群众是司法所工作的重要组成部分。请你谈一谈，当前服务人民群众应重点做好哪些方面的工作？
第十四题：如果由你牵头负责完善法律援助工作，你打算怎么办？重点在哪些方面？
第十五题：现在有的地方和单位制定的规划、方案都比较好，但落实不理想，其症结在于团队缺乏执行力，请问你作为司法所主要领导，应采取什么措施增强团队执行力？
第十六题：请谈谈您对竞聘岗位的主要职责和素质要求的理解？并以事实证明您符合岗位要求。
部分内容节选：
xx公开选拔基层司法所长笔试题
（满分100分，答题时间为120分钟）
一、填空题（每空1分，共30分）
1、习近平总书记强调，办好中国的事情，关键在党，关键在党要管党、全面从严治党。必须以加强党的（ 先进性和纯洁性建设 ）、长期执政能力建设为主线，以党的政治建设为统领，以坚定理想信念宗旨为根基，以调动全党积极性、主动性、创造性为着力点，不断提高党的建设质量。
2党的十八大指出，我们所要建设的社会主义和谐社会，应该是（民主法治）、（公平正义）、（诚信友爱）、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。
二、单项选择题（每题1分，共15分）
1、一些地方的人们乱砍滥伐，虽获得了一定的经济利益，却严重破坏了植被，常导致发生沙尘暴、洪涝等自然灾害，给人们带来巨大灾难。这些人的做法违背了（ A ）。
A．事物普遍联系的观点 B．事物永恒发展的观点
C．量变和质变统一的观点 D．必然性和偶然性统一的观点
三、判断题（每题1分，共15分，正确的在括号内打“√”，错误的在括号内打“×”）
1、中华人民共和国的一切权力属于人民，人民行使国家权力的机关是全国人民代表大会。 （ × ）
四、简答题（每题5分，共20分）
1、怎样理解我国宪法规定的公民在法律面前一律平等？
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管理岗位结构化面试题库及评分标准48道
七、 假设你所分管的科室经常发生冲突，工作扯皮，互相指责，请问你怎么看待和处理这类事情？
评价要素：组织建设 指挥控制
答题参考思路：
1、 了解问题产生的原因，制定详细的工作流程，分清职责权限；
2、 区分良性与恶性冲突，明白企业内部需要有适当的良性冲突；
3、 解决冲突的各种方法。
评分参考标准：依据以下几个方面对应试者进行评价，表现良好者得高分。
1、 分析问题一面深刻，能抓住问题的实质，结合具体问题来谈；
2、 思路新颖、逻辑清楚、严密、思维连续性好。
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