保险公司培训师岗介绍和职业发展及竞聘/面试问题答案
目录：
一，保险公司培训岗介绍和职业发展
1、保险公司的职业分类
2、保险行业培训师岗位分类
3、保险公司培训岗的工作内容
4、保险公司培训岗的职业前景
5、保险公司培训岗的职业发展路径
6、保险公司培训岗的能力要求
7、保险公司培训岗的薪酬待遇
二，保险公司培训师岗位竞聘/面试问题答案
1、请谈谈您对应聘岗位的主要职责和素质要求的理解？并以事实证明您符合岗位要求。
2、您觉得您应聘该岗位比别人有优势吗？主要表现在哪些方面的优点？请说服考评小组您是最胜任这个岗位的人。
3、谈谈你竞聘/应聘这一职位的理由。
4、如果你竞聘上岗成功，请阐述下一步工作计划及今后的工作目标。
5、你能给这个职位带来别的人选所不能带来的新思路、新方法吗？
6、为什么选择保险这个行业
7、你是如何帮助你的组员坚定信念、克服困难，最终走向成功的？
8、未来在团队管理时，你将采取哪些方式，鼓励下属员工的成长和发展，为公司未来发展培养所需人才？
9、你认为你在工作中的成就是什么？
10、针对你竞聘岗位未来三年的工作目标，你认为是否还有提升空间？
11、对于未来你所带领的团队的人员结构和人员类型，你有何要求？在团队人员搭配时，你有何想法？
部分内容节选：
保险公司的职业分类
保险公司的组织架构和内勤外勤岗位类别
1、个险内勤岗位
即保险代理人，以及服务于保险代理人的营销部、培训部及区县营销服务部，营销培训部及营服人员都是内勤，即
和保险公司签订劳动合同的正式员工，其工作性质
内勤又分为前线和后援，保险公司的人员职能分类可以分为以下几项：
前线部门+前线人员：这种就是业务员、团队长等等；
前线部门+后线人员：培训、督导、后援内勤，也包括内勤编制（不直接带团队）
保险行业培训师岗位分类
保险行业培训师，可以有两种理解：一个是保险公司自己的讲师这一群人；一个是专业的保险培训、咨询机构——比如保险行销集团。
这里讲的是保险公司内部的培训——只针对对外勤的培训（对内勤的培训都是由人
保险公司培训岗的职业前景
培训，当然是属于前线——为公司创造利润的部门。所以，发展前景，绝对是很不错的！
在具备基本的工作技能，能够胜任工作的前提下，可能的发展机会：
1）除了能够基本满足现在的基本技能，得不到晋升，起码也可以在培训岗位上有一
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请谈谈您对应聘岗位的主要职责和素质要求的理解？并以事实证明您符合岗位要求。
保险培训师的主要职能是对保险营销人员进行保险核心文化理念的教育、以及教授各种保单营销技能和开拓市场的综合能力。保险公司或者是保险代理人公司，
一个优秀的讲师并不是培训出来的，而是磨练出来的，当你看到一个讲师在讲台上潇洒地分享自己的履历和知识时，多想想他们的履历才铸造了现在的风格
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您觉得您应聘该岗位比别人有优势吗？主要表现在哪些方面的优点？请说服考评小组您是最胜任这个岗位的人。
首先我们分析保险培训师的职业特点。它是以一对多的沟通演讲形式，完成凝聚营销员的共识、沟通营销员的心灵、改变营销员的行为状态多个任务。我必须具备以下优势，能使我顺利达成以上三方面的任务，：
1、具有人格魅力。人格魅力是保险培训师最大的无形财产，以诚待人，坦荡无私，光明正大的优秀品质，是保险培训师赢得学员信任的基础。“精诚所致，金石为开”在这里
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谈谈你竞聘/应聘这一职位的理由。
在这个岗位可以获得的：
1. 更为全面地（一般性的）对保险业务的了解和认知。要给学员授课，你起码得知道保险是个什么东西，它能起到什么作用，保单的销售过程，保单的承保过程，保单后续服务流程，保
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