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军队文职面试真题(财务会计岗)和考官用题本及答案34套


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军队文职面试真题(财务会计岗)和考官用题本及答案34套
目录:
一、军队文职面试评分参考
 
二、事业单位面试题本(考官用).
1.xx事业单位面试题本和答案二(考官用)
2.xx事业单位面试题本和答案四(考官用)
3.xx事业单位面试题本和答案(考官用)
4.事业单位面试真题及答案(财务)题本(A)
5.事业单位面试真题及答案(财务)题本(B)
6.公开招聘事业单位工作人员结构化面试题本
 
三、军队文职面试题及答案(自我认知和求职动机类10问)
第一题:假如一年后你从部队辞职,你认为原因是什么?
第二题:假如你被成功录取,你会如何更好地适应部队工作?
第三题:假如你顺利地通过了此次面试,进入了本单位,但是却发现部队的工作与想像中的不一样,请问你会怎么办?
第四题:你进部队后,发现部队与地方的工作环境不同一样、政治要求高、纪律约束强等,你觉得不适和迷茫,你会怎么办?
第五题:与军队人员相比,你有哪些优点和缺点?对于缺点,你打算怎么克服?
第六题:作为军队文职,要与现役官兵一起为国防事业拼搏奋斗,“5+2”、“白+黑”逐渐成为日常工作的常态,而且军队的性质和任务的特殊,生活环境、工作秩序、作风纪律、人际关系和工作性质等都有别于一般群体。对此,你有心理准备吗?你怎么看待和做好这个岗位的工作?
第七题:如果你考上了这个岗位,请谈谈你在这个岗位的职业规划?
第八题:你考入部队后上班很积极,老同事对你说“我们以前也跟你一样,但最后还不是这样子”。对此你怎么看?
第九题:你是一个部队的工作人员,领导要你发一个保密文件到他的邮箱,你为了不耽误时间,把文件往工作群里发,结果发错了群,遇到这种情况,你怎么办?
第十题:你刚入职的文职人员,领导觉得你工作的效能低下,你怎么办?你的工作计划是什么?
 

四、历年面试真题:
1.1月16日上午某空军房地产管理局面试题(会计岗)和参考答案
2.1月27日北京第二炮兵后勤部审计事务所面试真题(助理会计师)和参考答案
3.2018年11月7日军队文职人员面试题(成都干休所会计岗位)和参考答案
4.2018年军队文职会计岗面试题和参考答案
5.2019年7月10日下午广西军队文职真题(军区武装部-助理会计岗)和参考答案
6.2019年7月11日上午军事科学院军队文职真题(会计岗)和参考答案
7.2019年7月7日下午北京军队文职真题(战略支援部队-助理会计岗)和参考答案
8.2019年7月8日上午青海军队文职真题(武装部-财务管理)和参考答案
9.2019年7月8日云南军队文职真题(昆明干休所-会计助理岗)和参考答案
10.2019年7月9日下午云南军队文职真题(临沧市-凤庆县武装部助理员-财务岗)和参考答案
11.2020年10月31日军队文职某人民武装部出纳岗面试题和参考答案
12.2020年11月6日军队文职战略支援部队助理会计师岗面试题和参考答案
13.2021年8月12日下午军队文职陆军某部队会计岗面试真题及答案
14.2021年8月25日北京市军队文职战略支援部队某部队助理会计师面试真题及答案
15.2021年8月9日军队文职武警部队某单位助理会计师面试真题及答案
16.2022年8月21日军队文职真题(联勤保障部-会计助理岗)和参考答案
17.2022年8月22日下午军队文职面试题(人武部财务助理岗)和参考答案
18.2022年8月23日下午xx军区军队文职会计岗面试真题和参考答案
19.2022年8月23日军队文职人武部面试题(会计岗)和参考答案
20.2023年4月24日下午军队文职xx市人武部面试题(财务岗)
21.2023年4月25日军队文职xx省面试题(武装部助理岗-会计方向)
22.2023年4月26日军xx市人民武装部面试题(助理员—会计岗)
23.2023年5月11日xx省空军文职面试题(会计岗)
24.2024年3月2日xx省某军队文职武警支队助理员面试题(财务)
25.军队文职会计岗面试题和参考答案
26.军队文职助理会计师面试题和参考答案
27.军队文职面试会计岗文职面试题和参考答案
 
 
部分内容节选:
 
事业单位面试题本
(供评委用)
引导语:你好,欢迎参加今天的面试。面试共3道题,总时限为15分钟,在回答每道问题前,你可稍作思考,每道题回答完,请说:“此题回答完毕”。题目就放在桌上,请翻开。好,现在计时开始。
 
一、很多社会流行语的产生折射了时代的普遍要求,比如靠谱。对于大多数单位选人来说,在充满变化的时代,候选人靠不靠谱非常重要。结合对竞聘岗位的了解,你觉得自己的靠谱性体现在哪些方面?
测评要素:综合分析能力
参考观察要点:
1、考生对此次竞聘岗位是否了解充分;
2、考生是否能紧扣“靠谱”,从竞聘动机、能力、性格等方面陈述胜任岗位理由;
3、考生胜任竞聘岗位的理由是否逻辑清晰及充分;
4、考生对胜任竞聘岗位是否充满信心。
参考评分标准:
【好】对竞聘岗位了解透彻,并能从竞聘动机、能力、性格等方面全方位陈述胜任岗位理由,逻辑清晰,表达流畅,胜任信心强,可信度高。
【中】对竟聘岗位有一定了解,能从竞聘动机、能力、性格中的大多数方面陈述胜任岗位理由,逻辑较清晰,表达顺畅,胜任信心较强,可信度尚可。
【差】对竞聘岗位及单位不怎么了解,陈述的胜任岗位理由乏善可陈,逻辑性差,胜任信心弱,可信度低。
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三、年终,单位拟销毁一批保管期满的会计档案,其中有一张未结清债权债务的原始凭证,会计人员认为只要保管期满的会计档案就可以销毁。 
请问:单位会计人员观点是否正确?简要说明理由。  答案要点: 
1、会计人员的观点不正确。(15分) 
2、①根据《会计档案管理办法》规定(5分) 
②在对保管期满的会计档案进行整理以备销毁时,对于未结清的债权债务原始凭证和涉及其他未了事项的原始凭证。此类凭证不得销毁,应当单独保管到未了事项完结后方可按规定的程序进行销毁(5分) 
③在会计档案销毁清册和会计档案保管清册中注明不予销毁的原因和单位立卷情况 (5分)   
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第一题
单位要开展大学生征兵演讲比赛,领导让你牵头负责,你会如何开展?
 开展大学生征兵演讲比赛是一项重要任务,旨在激发大学生的爱国情怀和参军报国的热情。作为牵头负责人,我将从以下几个方面着手组织这次活动:
第一,精心策划前期工作。首先,我会确定此次演讲的主题,经过团队讨论和广泛征集意见后,上报领导最终确定为“青春献祖国,热血铸军魂”主题演讲比赛。接着,我会选定比赛的时间和地点,时间可以选择在国庆节或建军节等具有纪念意义的日子,地点则选在学校大礼堂或当地文化中心,确保场地容纳量足够且交通便利。同时,根据主题制定出详细的演讲评比标准,包括演讲内容的契合度、情感表达的真挚度、语言肢体的协调性以及时间控制等,确保每位选手都能在公平公正的环境中进行比拼。
第二,组建专业评审团。为了确保比赛的专业性和权威性,我会邀请当地退役军人事务局、征兵办公室的相关领导、高校军事理论课的教授、资深媒体人以及本校的领导和老师作为评委。从内容质量、表达技巧、感染力等多个维度对选手进行综合评价,并提供专业的点评和建议。
第三,广泛宣传动员。我会通过学校的官方网站、微信公众号、校园广播以及班级通知等多种渠道,对演讲比赛的主题、时间、地点、流程以及意义进行广泛宣传,鼓励全校大学生积极参与。同时,我还会组织动员大会,邀请往届优秀退役军人或现役军人分享他们的从军经历,进一步激发学生的参赛热情。
第四,有序组织比赛进程。比赛将分为初赛和决赛两个阶段进行。初赛阶段,参赛者需提交演讲稿,由各学院辅导员和军事理论课教师进行初步筛选,选出内容积极向上、具有感染力的演讲稿进入决赛。决赛阶段,选手将进行现场演讲,演讲结束后还将进行问答环节,考验选手的应变能力和对征兵政策的了解程度。最终,我们将根据专业评审团的打分和现场观众的投票结果,综合评选出一、二、三等奖以及最佳风采奖、最具感染力奖等单项奖,并给予相应的奖励和表彰。
第五,深化活动影响。比赛结束后,我将组织团队对活动进行总结,提炼成功经验和亮点做法,为今后的类似活动提供参考。同时,通过学校新闻网、社交媒体等渠道发布比赛的视频、照片和获奖名单,扩大活动的影响力。此外,我还计划与当地媒体合作,将比赛的精彩瞬间和感人故事进行广泛传播,进一步激发更多大学生的参军热情,为国家的征兵工作贡献我们的力量。
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1.原始凭证不正确怎么处理
遇到原始凭证不正确的问题,我会保持冷静,有条不紊地积极解决,具体从以下几个方面展开:
首先,明确问题现状。一方面,我会仔细审查目前手中的原始凭证,确定哪些信息是不正确的,比如金额、日期、摘要等,并明确需要更正成何种正确信息。另一方面,结合当前的工作进度和财务规定,选择最合规、最高效的处理方式。
其次,着手解决问题。如果是刚刚收到原始凭证,还未进行账务处理,此时发现错误,我会立即与凭证提供方沟通,要求重新开具或更正错误信息。如果是已经录入系统但尚未审核,我会在财务系统中进行反操作,撤销错误凭证的录入,并根据正确的原始凭证重新录入。如果是已经审核通过但尚未结账,我会按照财务更正流程,申请红字冲销原错误凭证,并依据正确的原始凭证重新编制凭证。如果是已经结账,发现原始凭证不正确,这需要遵循更严格的更正程序,可能需要提交财务主管审批,并在下一个会计周期进行调整。
同时,为防止类似问题再次发生,我会建议并协同相关部门完善原始凭证的审核流程,比如增加复核环节,使用自动化工具辅助校验等。我也会定期总结原始凭证常见错误类型,组织内部培训,提升团队对原始凭证准确性和合规性的认识。
最后,为了方便以后的工作,我会将常见的原始凭证审核要点整理成清单,并经常学习最新的财务政策和办公软件操作技巧,以不断提升工作效率和准确性。
 
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