汽车制造类职业面试问题和岗位详细介绍
目录：
一，汽车制造类岗位详细介绍.
（一）国内汽车行业的现状
（二）中国的汽车工业的未来
（三）汽车行业待遇
（四）前景比较好的方向
（五）产品排序
（六）客车行业
（七）汽车行业就业选择排序
1整车厂
2主机厂
3质检中心
4汽车工程咨询类公司
（八）汽车企业各岗位介绍
1汽车研发
2动力总成部组织结构
3NVH
l 怎么才能快速成长为一名合格的试验NVH工程师
l NVH工程师具备的条件
4底盘工程师
5汽车OEM研发中心
6必须具备的知识
7整车厂研发工程师
8CAE
l .CAE的发展前景
l .CAE工程师必须具备的知识
l CAE未来的发展方向
l CAE工程师职业发展路径
9发动机标定工程师
l 发动机标定工程师的工作内容
10汽车主机厂工程变更管理
11汽车行业产品经理
l 产品工程师,产品设计岗个备的知识和技能
12生产一线总装车间
l 汽车公司制造技术部总装工艺技术岗位
13总装工艺的工作内容
14供应商行业工艺岗位工作内容
l 汽车行业工艺的薪酬待遇
l SQE
l 零部件质量管理工程师
l 现场工程师
15汽车制造业物流
二，各大汽车公司招聘试题库
- xx汽车高校毕业生招聘笔试题和答案
- 一汽-大众汽车有限公司高校招聘考试题
- 一汽大众校园招聘考试题
- 上海大众管理类专业招聘面试题（笔试真题）
- 东风汽车公司招聘笔试题（综合能力测试题）
- 中国长安汽车集团股份有限公司招聘笔试题和答案（综合）
- 丰田汽车有限公司招聘测试题
- 华晨宝马招聘笔试真题
- 基本工作能力测试(题册)+答案
- 应届生结构化面试题(浙江吉利控股集团招聘面试真题)
- 招聘笔试题-东风日产面试笔试题
- 无领导小组讨论测评方案及试题（营销类）
- 无领导小组讨论试题(管理类）
- 无领导小组讨论试题（技术类)
- 无领导小组面试官观察记录表
- 智力题和答案
- 校园招聘无领导小组讨论试题（技术类二）
- 校园招聘无领导小组讨论题目集
- 校园招聘测试题（技术类A卷）
- 校园招聘结构化面试题目及评分要点.xls
- 校园招聘（技术类B卷）
- 比亚迪股份有限公司招聘笔试题x
- 汽车设计工程师专业面试题
- 结构化面试指南
- 营销类试卷(A卷)
- 重庆长安汽车股份有限公司应届生面试题（笔试）
- 面试题的使用说明
三，汽车制造类各岗位招聘面试题
- ISO、TS 16949-2009内审员面试题（东风汽车股份有限公司笔试题及参考答案）
- 一汽大众面试问题(质保部笔试题)
- 上海汇众汽车制造有限公司机械类专业笔试题
- 上海沪模汽车科技有限公司生产经理笔试题及参考答案
- 中国第一汽车集团公司营销管理部市场研究、商品企划类面试题
- 冲压工程师（汽车）专业面试题
- 北汽福田汽车股份有限公司制造技术部面试题
- 华晨宝马汽车有限公司招聘笔试题和答案
- 后备督导工竞聘试题（神龙汽车有限公司）
- 大众售后服务部技术经理试题
- 技术经理面试题及参考答案（一汽－大众销售有限责任公司）
- 某汽车公司高校毕业生招聘面试题（笔试真题 ）
- 比亚迪硬件工程师面试题
- 汽车后市场服务行业应届生招聘面试问题
- 汽车工程师面试题
- 汽车行业产品开发专业面试题
- 焊接工程师面试题
- 现晟(山东)汽车冲压模具有限公司冲压模具招聘笔试题
- 电气工程师面试试题（汽车行业）
- 结构化面试问题及评分要点（考查11大要素）
- 结构化面试问题和考察要点（所有职位通用）
- 结构化面试问题题库和评价要点
- 结构化面试题及答案要点
- 重庆双英汽车配件制造有限公司技术部工程师招聘面试题（笔试题和答案）
- 重庆长安汽车股份有限公司应届生面试题（笔试）
- 金龙汽车质管部 招聘笔试题和答案（三）
- 金龙汽车质管部招聘笔试题和答案（一）
- 金龙汽车质管部招聘笔试题和答案（二）
- 长安汽车研究院汽研院发动机工艺所面试题
- 陕西汉德车桥有限公司加工中心招聘面试题（笔试）
- 陕西汉德车桥有限公司招聘智力水平测试题
- 陕西汉德车桥有限公司招聘笔试题（机械原理及机械制图基础）
- 陕西汉德车桥有限公司机械工程师招聘面试题（笔试）
- 陕西汉德车桥有限公司模具专业类招聘面试题（笔试）
部分内容节选：
前景比较好的方向
个人看好新能源汽车，尤其看好新能源汽车的3大核心技术，也就是电机、电池、电控。
车辆工程方面分类相当细致,不同岗位差距很大。但总的从岗位来讲，汽车工程师，如果确实自己有两下的话，只要不去冠名国企的农企前途都是比较宽广的，10年左右的成长期吧。和实践联系特别紧密的话，10年可以缩短至3-5年。
产品排序
乘用车，知名配套供应商，电动车，农机，工程机械，商用车。 特种车辆得看公司，不排进去了。
0. 真国企下的真合资公司
优点包含下列全部优点最多 缺点包含下列全部缺点最少
1. 真国企：一二上广北
优点： 至少3家的工作证明就值5w，除了上和北，其他三个都是企业带动地区的典范，企业在所在地享受巨大的合法隐性福利（安排上学，代办户口，福利房，有自己托儿所，好找媳妇这类）产业链的丰富带来的隐性投资机会是比较多的。企业本身和企业领导在行业内
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