江苏省苏州市事业单位招聘面试真题和考官题本及答案57套
江苏省苏州市事业单位招聘面试真题和考官题本及答案57套
目录：
考官题本
1、事业单位结构化面试题本（考官用） (1).
2、事业单位结构化面试题本（考官用） (2).
3、事业单位结构化面试题本（考官用） (3).
4、事业单位结构化面试题本（考官用） (4).
5、事业单位结构化面试题本（考官用） (5).
6、事业单位结构化面试题本（考官用） (6).
7、事业单位结构化面试题本（考官用） (7).
8、事业单位结构化面试题本（考官用） (9).
9、事业单位结构化面试题本（考官用） (10).
10、事业单位结构化面试题本（考官用） (11).
11、事业单位结构化面试题本（考官用） (12).
12、事业单位结构化面试题本（考官用） (13).
13、事业单位结构化面试题本（考官用） (14).
14、事业单位结构化面试题本（考官用） (18).
15、事业单位结构化面试题本（考官用） (19).
16、事业单位结构化面试题本（考官用） (20).
17、事业单位结构化面试题本（考官用） (21).
18、事业单位结构化面试题本（考官用） (22).
19、事业单位结构化面试题本（考官用） (23).
20、事业单位结构化面试题本（考官用） (24).
21、事业单位结构化面试题本（考官用） (25).
22、事业单位结构化面试题本（考官用） (26).
23、事业单位结构化面试题本（考官用） (27).
24、事业单位结构化面试题本（考官用） (28).
25、事业单位结构化面试题本（考官用） (29).
历年真题
2013年8月17日江苏省苏州市事业单位面试题和参考答案.
2014年12月28日江苏省苏州市吴江区事业单位面试真题及答案.
2014年4月19日江苏省苏州市事业单位面试真题及答案.
2014年4月20日江苏省苏州市事业单位面试真题及答案.
2014年4月24日江苏省苏州太仓市事业单位面试真题及答案.
2014年5月8日江苏省苏州市高新区事业单位面试真题和答案.
2014年8月22日江苏省苏州张家港市事业单位面试真题及答案.
2015年11月29日江苏省苏州市姑苏区面试真题及答案.
2015年12月12日江苏省苏州市相城区面试真题及答案.
2015年3月28日江苏省太仓市事业单位面试真题及答案.
2015年3月28日江苏省苏州常熟市事业单位面试真题及答案.
2015年3月29日江苏省苏州市姑苏区事业单位面试真题及答案.
2015年4月11日江苏省苏州市事业单位面试真题及答案.
2015年4月11日江苏省苏州市市属事业单位面试真题及答案.
2015年4月12日江苏省苏州市事业单位面试真题及答案.
2016年4月17日江苏省苏州市吴中区事业单位面试真题及答案.
2016年4月24日江苏省苏州太仓市事业单位面试真题和参考答案.
2016年4月27日江苏省苏州市属事业单位B类面试真题及答案.
2016年5月14日上午江苏省苏州常熟市事业单位面试真题和参考答案.
2016年5月15日江苏省苏州市昆山市事业单位面试真题及答案.
2017年12月10日江苏省苏州市相城区街道办事业单位面试真题及答案.
2017年4月23日江苏省苏州太仓市事业单位面试真题及答案.
2017年5月13日江苏省苏州市吴江区事业单位面试真题及答案.
2017年5月13日江苏省苏州张家港市事业单位面试真题及答案.
2018年5月27日江苏苏州事业单位面试真题及答案.
2018年5月5日苏州工业园区事业单位面试真题及答案.
2018年6月3日江苏省苏州市烟草专卖局面试真题及答案.
2019年1月13日江苏省苏州市专业化青年人才特选面试真题及答案.
2019年6月1日江苏省统考事业单位面试真题及答案.
2019年6月2日江苏省统考事业单位面试真题及答案.
2019年8月11日江苏省苏州市事业单位（高新区两新组织党建工作岗）面试真题及答案.
2020年7月26日江苏省苏州市吴江区事业单位招聘面试真题及答案.
部分内容节选：
事业单位工作人员面试题和答案（考官用）
指 导 语
﹡﹡号考生你好，欢迎你参加今天的面试。这次面试共有2个题目，题目已放在答辩桌上，考官不再读题。时间一共10分钟，包括思考准备时间。现在请你开始思考准备，准备好了直接答题。计时开始。
一、某企业对员工进行性格测评之后再安排岗位，可是他们不是根据员工的长处来安排岗位，而是根据他们的短处来安排岗位，比如，让吹毛求疵的人去质检科，让斤斤计较的人去管仓库，你如何看待这种用人观？
【出题思路】：
智能性问题，主要测查综合分析能力。本题意在通过为应试者设置一个有一定难度的话题，考察其能否理性、辨证地观察、判断和认识社会现实问题，进而观察其分析问题的能力和水平。
【评分参考】：
【好】 能够理性、辨证看待题目给定的用人观，并能客观的分析出一个
人的缺点在特定条件下可以转化成优点而得到很好的开发利用，说理性强。
【中】 对题目给定的用人观有基本正确的认识，能进行客观辨证分析，条理也比较清晰。
【差】 对题目给定的用人观认识欠缺，就现象论现象，观点不正确或不明确，思维混乱。
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2016年5月15日江苏省苏州市昆山市事业单位面试真题及答案
第1题：某市景区“草原天路”在2016年五一期间开始收取门票，进入“天路”的游客每人次收费50元，一条公路可以变成收费的景点吗？为何按人头收费50元？收费时间经媒体报道后引发热议。对此请谈谈你的看法。
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第2题：某村开展了污水排放和改造工程，有村民反映，此工程开展后村民日常饮用水出现变色和异味的情况，引发村民恐慌。领导让你处理此事，你该怎么办？
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第3题：你是一名新职员，在单位学历最高，许多同事因此在背后对你指指点点，还拉帮结派孤立你，这时你该怎么办？
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2019年8月11日江苏省苏州市事业单位(高新区两新组织党建工作岗)面试真题及答案
第1题：你单位计划组织一次党建活动，但有个别企业意识薄弱，积极性不强，你作为组织者，会如何开展。
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第2题：苏州计划实施垃圾分类政策，但经过前期调查了解到一些群众对此有抱怨的声音，请问你怎么看。
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第3题：你提出了一个自认为非常可行的方案，但领导和同事并不认同，你打算如何劝服他们。
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