安徽省水利事业单位面试真题和考官用题本及答案16套
安徽省水利事业单位面试真题和考官用题本及答案16套
目录:
一,事业单位面试题本(考官用8套)
- 事业单位公开招聘工作人员结构化面试题本和参考答案(考官用)
- 事业单位公开招聘工作人员面试题本和参考答案(考官用)
- 事业单位面试题和答案(评委用卷)
- 事业单位面试题本(考官用)
- 事业单位面试题本和答案二(考官用)
- 事业单位面试题本和答案五(考官用)
- 事业单位面试题本和答案四(考官用)
- 事业单位面试题本和答案(考官用)
二,安徽省水利事业单位面试真题
- 2017年12月16日安徽水利厅面试题和参考答案
- 2017年9月16日安徽合肥市水文勘测局事业单位面试真题和参考答案
- 2018年11月15日安徽省长江计量所面试真题及参考答案
- 2018年8月10日安徽省水利厅事业单位招聘考试面试真题和参考答案
- 2018年9月1日安徽水利厅直属事业单位面试真题和参考答案
- 8月10日安徽省水利厅面试真题和参考答案
- 8月24日安徽某市长江河道管理局面试真题和参考答案
- 8月2日安徽省水利厅面试真题和参考答案
部分内容节选:
事业单位公开招聘工作人员面试题本
(供评委用)
xx市人事考试中心
题本编制和使用说明
一、本次结构化面试共设计6项通用测评要素。具体测评要素及权重为:
测评要素 权重
1、综合分析能力20
2、社会感知能力20
3、处事能力 20
4、人际沟通能力15
5、语言表达能力15
6、举止仪表和情绪稳定性10
二、一位大学毕业生成功应聘当地一家公司后,却由于自己在‚”博客“中透露了关于应聘的一些真实想法而又被拒聘。这位大学毕业生博客里的一篇《我的求职观》文章中出现了‚一旦发现应聘的公司不能如约提供好的工作环境,一定会选择‘跳槽’等内容。公司以此作为拒聘的理由,认为公司希望招聘到的是一心一意能为公司”服务“的员工,而不愿意成为个别‚身在”曹营心在汉“的人发展的”中转站“。对这件事,你认为双方有什么不妥?应当如何对待?
〔出题思路〕让考生对社会现象进行评说,测评其社会感知能力和从社会现象中捕捉相关信息的能力。
〔参考答案〕1、博客作为个人展示的平台是非常有意义的,作为一种新兴的求职形式,有其积极的作用,但并不适合所有求职者。利用“博客”求职推介自己,应把自己更多更好的一面展现出来加强沟通而不应该公开发泄消极不满情绪。
2、招聘单位应注重应聘者的综合素质体现,选才还是应信赖科学的测评手段。因为博客是随人的情绪变化而变化,也随着时间的变化而变化,博客文章内容的真实性却往往无从考证。考察刚入职场的应聘者,特别是没有工作经验的大学毕业生,应更多地加以理解和宽容。
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8月10日安徽省水利厅面试真题和参考答案
第一题:
为提高政府服务能力,某地政府专门下文取消周六周日的休假,你怎么看?
第二题:
深山中某水利风景区游客甚少,让你推广,你怎么做?
第三题:
从以下四个人物中任选一个向他们阐述中国梦:林黛玉、诸葛亮、武松、孙悟空。你如何阐述?请现场模拟一下。
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