《培训师岗位详细介绍和面试题库》
目录：
一，培训师岗位详细介绍
1.培训师岗位介绍
1）职业培训师
（1）职业培训师的分类
（2）职业培训师的薪酬待遇
（3）职业培训师的所需要具备的能力
（4）职业培训师的素质要求
（5）职业培训师的发展前景
2）企业内部培训师
（1）企业内部培训师介绍
（2）企业内部培训师如何选择岗位和公司
（3）企业内部培训师薪酬待遇和发展前景
2.培训师的职业发展路线
3.培训师如何入行
二，培训师面试题库
1. xx移动内训师竞聘考试题和答案
2. 企业内部培训师面试考察内容和评分表
3. 企业培训师面试问题和答案
4. 保险行业培训师主要工作和工作技能
5. 咨询项目经理、资深创意文案、培训师招聘面试题和答案
6. 国企培训师招聘笔试题和答案
7. 培训师招聘测评方案（各能力测素测评和笔试题及答案）
8. 培训师招聘演讲题和评分标准和成绩统计单
9. 培训师招聘试题库和答案
10. 培训师职位招聘笔试题
部分内容节选：
培训师岗位介绍
培训师大致分为两类，一类是职业培训师，一类是企业内部的培训师，都叫做企业培训师。
职业培训师的分类
在职业培训师中，按照培训的内容、风格的不同又可以分为4类：教练、教士、演绎、学院。
按领域来分的话职业培训师有以下分类：
1、证书类培训师。比如人力资源师考证、营销师考证、会计从业资
3、企业类培训师。这是目前商业培训师的主流，也是门槛相对于来说更低的一种，而这类培训师又分为很多种，比如管理类、营销类、
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选手编号： 号 选手姓名：
1.笔试
笔试考试采取闭卷形式，试题以填空、选择、判断、简答为主，内容主要是公司文化、业务知识、写作能力等。笔试试题总分100分，占考试综合成绩的50%。考试时间100分钟（8：10—9：50）。
2.面试
面试采用现场演讲和抽题回答两种形式，每一个参加考试的人员先进行抽签，
评分标准
分演讲内容、语言表达、专业知识、临场反应、形象风度、综合印象六项内容对面试人员进行评分。满分为100分。评委打分后去掉一个最高
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