《地理信息系统类岗位介绍和招聘面试题库》
目录：
一，GIS就业方向介绍
1、GIS就业方向介绍
2、GIS行业公司
3、GIS行业能力要求
4、GIS行业岗位介绍
1）、GIS行业可代替性弱的两类岗位
2）、GIS研发岗位分类
3）、GIS研发岗位要求
4）、GIS研发岗位的职业发展
5）、GIS专业数据处理工程师的工作内容
6）、数据处理GISer岗位的职业发展
7）、GIS信息系统项目经理
二，其他行业就业岗位
1，高校的职位系统
l 教学系统
l 行政系统
l 教辅系统
l 高校的职业发展路径
l 辅导员招聘要求和工作薪酬福利和未来发展
2，事业单位
l 事业单位的分类
l 事业单位分类改革后的种类
l 事业单位编制和岗位
l 事业单位无编制人员
l 事业单位的岗位
l 事业单位发展前景
3，国有企业
l 国企编制问题
l 国企与外企及民营企业对比
4，HR人力资源管理
1）、企业HR可以分为两条线
l 外企线
l HR中最有前途的职位
l 中国的民营互联网企业
2）、做HR一定要选择正规大型企业
3）、企业HR的发展方向（甲方）
4）、培训经理—最能赚钱的职业
5）、人力资源乙方
l 培训行业
l 培训公司分类
l 培训讲师的类型和要求
l 企业培训师和职业讲师并行
6）、猎头公司
l 猎头公司分类和排行
l 入行，选公司该选什么样的公司
l 从事猎头如何选择行业
l 猎头顾问发展路径
7）、顶级人力资源咨询公司进入门槛
5，自媒体/新媒体行业
l 为什么要做新媒体
l 新媒体运营是个很好的职业
l 新媒体岗位分类
l 新媒体运营的职位晋升路径和发展主向及前景
l 运营人员未来跳槽方向
6、采购/供应链类
l 采购的最终方向
7、传媒行业
1）、文案策划
l 哪些公司需要文案
l 文案常见的职业发展路径：
l 全方位认识广告策划
l 为什么要选择策划
l 怎么进入策划行业
l 策划的发展空间
2）、传统媒体编辑
l 出版社编辑分类职级
l 广播电台编辑记者工作职责和入职门槛
l
电视编导工作职责和入职门槛
l 传统媒体美术编辑职业发展渠道和晋升路线
l 传统媒体编辑职业发展渠道和晋升路线
l 摄影师如何进行入行
l 摄影师的职业规划
3）、公关公司
l 国内公关公司分类
l 为什么选择公关行业
l 公关公司 4 大核心职系
8、外企、大企业的培训生
l 管理培训生和销售培训生的区别
l 销售培训生的发展方向和转行方向
l 为什么选择快消
l 快消行业主要部门与职位
9、国有企业行政类
10，外贸业务员
11，咨询行业
l 咨询公司分类和级别及入职门槛
12，金融行业
l 金融行业的部门结构
13，航空公司/国际航空
l 空乘岗位入职门槛和薪酬待遇
l 入职门槛
14，互联网+
15，市场推广
三，GIS工程师招聘试题库
- GIS 招聘笔试题
- Gis平台开发工程师面试笔试题
- GIS开发工程师面试题
- GIS程序员面试题(广州城市信息研究所有限公司招聘笔试真题)
- GIS遥感面试题
- GIS面试题和答案（基础题和拔高题）
- GIS面试题（北京超图软件股份有限公司招聘笔试真题）
- xx公司GIS程序员笔试题
- 中南勘测设计研究院 GIS工程师面试题
- 中南勘测设计研究院商务面试题
- 中南勘测设计研究院软件工程师面试题
- 城信所GIS程序员笔试题
- 测绘专业技术人员笔试题和答案（海口市土地测绘院GIS试题）
部分内容节选：
GIS行业岗位介绍
GIS行业可代替性弱的两类岗位
GIS相关行业中，薪酬好，技术含量高，可替代性弱的相对优秀的岗位就两个：
1、依托于自然地理、人文地理、经济地理、生态学、地质学、环境工程等方向的研究性工作。通常是高校或者研究机构的专职工作。专业性较强，职业壁垒较高，学术积累深厚，工
2、编程为基础，开发为大方向的程序员性质的工作。涉及的行业大部分集中于：国土，农业，林业，牧业，电力，交通，建筑，警用等等。细分方向基本分为二次开发和基础平台开发两个。
二次开发又大致分为cs和bs两个方向，基本工作是以各种成熟平台的接口和动态库来实现
GIS研发岗位分类
在成熟的GIS公司，所有的研发岗被分为，java,c++,c#,算法，等等，和普通的IT公司分工没什么区别，这些岗位上的人，很大一部分是地质背景院校的计算机系学生，他们有着扎实的计算机知识，却对GIS毫无理解。然而在非GIS公司呢，却有一个GIS研发工程师的岗
数据处理GISer岗位的职业发展
地理信息的基础是空间数据，搞GIS信息系统离不开数据处理。目前国内GIS应用系统主要解决的需求是空间数据的展示、查询和统计；这其实就是通过计算机信息技术把制图效果展示出来。空间数据处理、整合对最终制图展示效果有直接的影响，数据处理的重要性显而易见。由于数据处理的技术门槛低容易上手,国内从事数据工作的薪资水平相对于开发要低不
这个方向跟开发是两条不同的路，虽然代码十有八九还是要写，但本质上跟搞开发的工作性质不是一回事儿，要想想清楚入哪一行。
现在无论是公司还是政府，都有越来越多开始招人做大数据，数据挖掘的，包括高德。
数据抓取-清理-分析也是很不错的道路，IT时代不是正转变为DT时代么，当然，搞数据分析不会开发怎么能行呢。因此开发是基础，数据分析是方向
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事业单位
事业单位的分类，一是科教文卫事业单位和行政机关下属事业单位，例如，医院、学校、图书馆、博物馆、研究院所属于前者，二是行政单位的信息中心、机关服务中心、鉴定中心、检验中心，投诉中心等。三是有的单位一单位两制，例如党校、行政学院，教师属于事业编，行政人员属于公务员编。
1、教育系统：
高校、高中、义务教育学校、成人教育学校和其他教育机构。
2、科研系统：各种
研究所（自然科学、社会科学、综合科学等）和其他科研事业单位。
3、文化系统：演出机构、艺术创作机构、
图书馆等文献系统、
文物保护系统、
事业单位无编制人员
无编制人员其实可以分为两类，一类是在编的编外人员，由财政拨款，在事业单位实名制系统里面登记，直接和单位签订合同，另一类也是编外人员，但基本是劳务派遣，合同和外包公司签署，工资待遇一般由单位相关的商会协会解决，两类人员收入差不多，但是劳务派遣的人员具有更大的流动性。
有无编制的区别主要有以下几点：
1. 工资待遇
事业单位的岗位
事业单位有三种岗位：一是管理岗，二是专业技术岗，三是工勤岗。管理岗与公务员岗类似，专业技术岗走职称系列，工勤岗逐渐消失了，公车改革了，取消司机，后勤服务外包了，不需要这些人了。
事业单位招聘时，一般标明单位经费性质，也有不说明的，对于不说明的，需要考
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