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升职谋略

下级分类:  上司
同样劳动量的工作价值并不等同
同样劳动量的工作价值并不等同有一种非常流行的错误观点,认为蠢驴是主管和老板最喜欢的动物,他们没有明显的攻击性,不会对主管和老板的地位形成威胁, ...
分类:    2012-11-22 08:44
谁是你晋升的障碍?
谁是你晋升的障碍?在晋升的途径上,主管是你的第一障碍。如果你有能力,他就会强迫你进化为蠢驴,一头拼命苦干,却绝无可能得到回报的蠢驴。如果你拒绝 ...
分类:    2012-11-22 08:42
请客时须注意反效果
请客时须注意反效果在职场中有了部属或新人后,基于前辈照顾后辈的心理,或是为了表现出职场前辈的大方阔绰,必须请后辈吃饭,即使手头并不是那么宽裕,每天至少还是应该请他们喝罐饮料。如果你也有这样的想法,或是 ...
分类:    2012-11-21 10:21
这个人就是前美国总统林肯
这个人就是前美国总统林肯21岁 做生意失败 22岁 竞选立法机关失败24岁 生意再次失败26岁 爱人去世34岁 竞选议会失败36岁 竞选议会失败45岁 竞选参 ...
分类:    2012-11-20 21:51
为什么下属做错了,你还夸他
为什么下属做错了,你还夸他在心理学范畴中有一个“黑暗效应”。何谓“黑暗效应”呢?原来人们在光线比较暗的场所,彼此看不清反而会减少戒备心而产生安 ...
分类:    2012-11-20 20:01
领导的官腔怎么打呢
领导的官腔怎么打呢一个人有了身份地位,说话的声音自然也要跟着改变,这也就是我们俗称的官腔。官腔的种类可谓是五花八门,有的是命令式的口吻,有的是 ...
分类:    2012-11-20 19:59
上司怎么给下属留面子
上司怎么给下属留面子第一,批评下属的时候注意四个字-“人少声轻”。也就是说,批斗大会能不开尽量别开,毕竟工作上挨了批评不比娱乐圈出点绯闻那样知道 ...
分类:    2012-11-20 19:57
怎么做一个“傻”上司
怎么做一个“傻”上司心理学中有一个术语叫做“巴霖效应”。这个术语来自一个马戏团的经理巴霖先生的一句话:每分钟都有一名笨蛋诞生。也就是说,每一个 ...
分类:    2012-11-20 17:35
一个领导怎么才能做得既不累,又能让下属忠诚追随呢
一个领导怎么才能做得既不累,又能让下属忠诚追随呢第一是要舍得放权。要给下属一只令箭,哪怕是“鸡毛牌”的都行。偶尔山中的老虎也应该休息休息,让猴 ...
分类:    2012-11-20 17:34
与下属相处艺术:多给下属拍“马屁”
与下属相处艺术:多给下属拍“马屁”老板这个词说得庄重一点,就是领导。领导领导,手底下起码得有个张三李四王五赵六的,这才名副其实。要不然你领导谁 ...
分类:    2012-11-20 17:23
下属最想要的是“升职加薪”
下属最想要的是“升职加薪”在现实生活中,很多管理者却不能正确地采用这一双赢方法。其实,每个员工都有自己的需求,有的人无意周旋于复杂的人际关系, ...
分类:    2012-11-20 11:37
职场潜规则(加薪必须要求,那晋升千万要管好自己的嘴巴)
职场潜规则(加薪必须要求,那晋升千万要管好自己的嘴巴)既然说加薪必须要求,那晋升呢?这个千万不能要求,一旦你申请或要求晋升机会,它就会与你失之交 ...
分类:    2012-11-19 11:25
白领的心态永远成不了金领
白领的心态永远成不了金领如果你是一个白领,拥有白领的心态,白领的态度,白领的范儿,白领的套路。享受第一,工作第二,用他们的话说,工作就是为了生 ...
分类:    2012-11-17 10:38
如何拥有“老板心态”
如何拥有“老板心态”你如果具备了“老板心态”,你就会更加认真努力地工作,你的付出也不会白费,你会得到应有的回报。早晚有一天,公司会发现你的价值 ...
分类:    2012-11-16 18:13
职场新人如何出人头地---借用别人的智慧
职场新人如何出人头地---借用别人的智慧共生效应--将别人的智慧收为己用心理学名词自然界中存在一种非常普遍的现象:当一株植物单独生长时,它看上去矮小 ...
分类:    2012-11-12 11:19
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