《管理培训生/储备干部职业介绍和面试题库》
目录：
一，管理培训生/储备干部职业介绍
1、什么是储备干部
2、什么是管培生
l 管培生其实是廉价劳动力
l 谁适合当管培生
l 如何先择管培项目
3不同行业管理培训生介绍
l 咨询行业
l 金融行业
l 财务行业
l 快消行业
u 管理培训生和销售培训生的区别
u 销售培训生的发展方向和转行方向
u 管理培训生职业发展和优劣势介绍
二，面试题库
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- 储备干部招聘笔试题（综合能力测试题）
- 储备干部笔试题(综合论述题)-A
- 储备干部笔试题(综合论述题)-B
- 储备干部面试问题（简答和案例分析，无答案）
- 储备干部面试题
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- 储备干部（管理培训生）招聘考试题库和答案(综合能力)
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- 所罗门咨询笔试问题
- 所罗门咨询面试题
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- 管理培训生面试笔试题
- 管理培训生面试题(广州白云山制药股份有限公司)
- 结构化面试问题及评分要点（考查11大要素）
- 结构化面试问题和考察要点（所有职位通用）
- 结构化面试问题题库和评价要点
- 结构化面试题及答案要点
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- 财务管理培训生招聘笔试题
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- 销售培训生面试笔试题(西安杨森)
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部分内容节选：
什么是储备干部
储备干部是储备，不是干部。你经得起考验成长起来了才能成为干部，不要觉得作为储备干部进入就高其他员工一等，很多低学历的一线员工有丰富的经验阅历。当
储备干部的作用是为企业储备人才，降低用人成本。有很多中小公司打着储备干部的旗号出来招人，其实更多的是忽悠。给你许下美好的愿景，哪里缺人就派去哪里，还美其名曰锻炼，但是到了约定的时间，如果不是特别满意，就会找尽借
什么是管培生
一般招管培生的都是大企业, 这两到三年基本就是培养你的时间，除了让你做些project based的分析，也不指望你出活，就是想从白纸开始培养挑选一批好人。
不同行业管理培训生介绍
咨询行业
咨询行业是比较不接地气和四两拨千斤的行业，更多的需要的是分析方法和专业知识，所以你名片上的学历和个人经历就很重要，优点是入行过后的学习和视野
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比管理咨询公司管培面试题
一、答卷说明
1. 请在正式答卷前，先仔细阅读答卷说明。
2. 不排斥各位同学通过互联网、文献等方法来增加对题目的理解与处理水平，但不欢迎任何抄袭、剽窃、枪手等违反诚信的行为。
3. 如果对任何题目有任何回答困难，可以用简单文字陈述理由。
4. 所有题目均为开放性题目，鼓励一切创新思维和创新行为，因此，您所提交的答题结果将不会以考试的形式进行评分，我们将根据您在答题中所表现出的综合素质对您与本公司职位的匹配性进行评测。
二、题目
1. 请建立您自己对人才的评价标准（如通过哪些要素，能将人才分为几个等级），并根据您对咨询的理解，评论适合从事咨询工作的是什么等级的人才。
2. 请建立一个分析框架，讨论该问题的解决方案：为保证和谐社会的构建，西安需要多少辆出租车（如果能够建立量化模型将更好）。
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