山西省遴选公务员面试真题及答案解析16套
山西省遴选公务员面试真题及答案解析16套
目录：
22016年8月5日山西吕梁市委组织部遴选面试真题及解析.
2016年山西省沂州市遴选公务员面试真题及解析(纪检).
2017年12月23日山西省朔州市纪委遴选面试真题及答案解析.
2017年12月23日山西省纪委监委公开遴选公务员面试真题及答案解析.
2017年12月24日山西省晋城市纪委选调公务员面试真题及解析.
2017年12月27日山西省临汾市纪委遴选面试真题及答案解析.
2017年12月30日山西省太原市纪委监委遴选公务员面试真题及解析.
2017年12月30日山西运城市纪委遴选公务员面试题及解析.
2019年8月18日山西省临汾市纪委监委公开遴选面试真题及解析.
2019年8月25日山西省晋城市市直机关遴选公务员面试真题及解析.
2019年8月31日山西省长治市纪委监委遴选面试真题及解析.
2019年8月31日山西省长治市纪委遴选公务员面试真题及答案（机关职位）.
2019年8月31日山西省长治市纪委遴选面试真题及答案.
2019年9月22日山西省省直属机关遴选公务员面试真题及答案.
2019年9月7日山西省忻州市遴选公务员面试真题及解析.
2019年9月7日山西省直遴选公务员面试真题及解析（审计厅）.
部分内容节选：
2019年8月31日山西省长治市纪委监委遴选面试真题及解析
第一题：现在有的城市下发文件，文必见“创新”、言必称“创新”、行必举“创新”，上级部门热衷于搞一些新提法、新政策，实际工作内容和方式并没有什么改变或创新，其实是包装材料、玩概念。对此你怎么看？
【参考答案】
创新是从机制体系到实践实干的创新，是从总结成败到突破瓶颈的创新，是从思维观念到工作举措的创新。创新是建立在具有丰富经验、全面深入思考、提炼总结突破基础之上的，绝不是材料上落下“创新”二字就成了创新。
文件上的“创新”背后反映的是作风漂浮和形式主义问题，这种问题不能视而不见。
创新的力量在基层，创新的智慧也在基层，但这并不意味着动不动就让基层搞创新，特别是在某些政策尚未明确的领域，就连上级专业部门不明确，硬逼着基层搞创新，和“赶鸭子上架”没有区别。其结果，必然是逼着基层“纸上创新”。“上面动动嘴、下面跑断腿”，与其事事都让基层搞“创新”，不如让基层把每件事都干实、干出成效，凡事出了成效，就有了创新。创新是实践来的，不是坐在办公室想出来的。
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第二题：扶贫进入关键期，某村需要整村搬迁，但是部分村民不想搬，有的怀念故土，有的嫌补偿标准低，领导让你负责处理此事，你怎么开展这项工作？
【参考答案】
整村搬迁最重要的是要解决好人往哪里走、钱从哪里来、规划什么样、事情怎么办、搬迁后如何留得住的瓶颈环节，解决好政策宣传、搬迁后的安置、配套设施建设等一些列民生问题至关重要。
首先，对村民不想搬、怀念故土、嫌补偿标准低等的想法给与理解，毕竟是长时间生活的地方，有了感情，我国普遍存在安土重迁的情节。但要从大局出发，加强相关政策宣传，将心比心劝解难舍故土的村民。
其次，认真研究相关补偿标准，先与村里思想开明、德高望重的长者及受过高等教育、比较受人尊重的中青年开一个座谈会，将上级决定告知大家，请他们理解支持我们的工作，回去也多劝说自己的亲朋好友。
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