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西藏自治区遴选公务员笔试真题及解析(材料分析题)4套


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西藏自治区遴选公务员笔试真题及解析(材料分析题)4套
目录:
2019年10月27日西藏自治区区直属机关遴选公务员笔试真题及解析
2020年10月17日西藏自治区直属机关公开遴选公务员笔试真题及解析
2021年8月28日西藏自治区区直遴选公务员笔试真题及解析
2022年12月5日西藏自治区区直遴选公务员笔试真题及解析
 
部分内容节选:
 
2021年8月28日西藏自治区区直遴选公务员笔试真题及解析
 
第一题:案例分析题(30分)
材料:
2019年3月,G省启动“专家助力脱贫攻坚服务团”第三期工作。本期由4名成员组成脱贫攻坚队,驻帮扶对象H镇一年,全面助攻脱贫攻坚。脱贫攻坚队成员如下:
队长李华,G省就业管理局工作人员;王老师,Z大学教育学院教师;马医生,G省第一人民医院医生;张主任,田地农业科技有限责任公司技术专家。
脱贫攻坚队成员中王老师想重点关注教育问题,他说:“ 扶贫先扶智,让孩子们接受良好教育,是阻断贫困代际传递的重要途径。”马医生想重点关注医疗问题,她准备先从医院着手了解情况。张主任是农业技术专家,他想重点关注农产品种植及深加工方面的问题。而我想重点关注一下镇里的就业问题,“授人以渔”才能真正帮助贫困户过上好日子。
驻镇的第一周,李华带领3名队员深入方方面面走访调查,以下是他的调查日志内容。
2019年3月12日  周二
下午,我和马医生去了镇医院。镇医院医疗设备陈旧老化,像B超机、核磁、CT这类设备已多年没有更换过。比起设备,人才短缺、技术落后是更大的问题。医院乔院长说:“两年来只招到两个人,上个月还走了一个,去了省里的大医院。招不到人便没有办法提升技术。无法提升技术,便没人来看病,更留不住人才。”但我们了解到,该院新招的医务人员,每月工资有六七千元,对于一个贫困县来说,这样的工资并不算低。可为什么留不住人呢?乔院长告诉我们,这与医生自身职业发展的特点有关。医生技术的进步需要不断地学习,只有接触更多的患者,见识更多的病例,才能让自身医术不断提高,解决更多疑难病例。而只有大医院才能给予这样的成长机会和平台。
………………
问题1:梳理H镇在脱贫攻坚过程中存在的问题。
【答案解析】(下载附件)
 
问题2:假如你是李某,作为驻村队长,说明开展脱贫攻坚的主要任务及措施。
【答案解析】(下载附件)
 
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