广东省公务员考试(公安系统)面试真题和考官题本及答案41套
广东省公务员考试(公安系统)面试真题和考官题本及答案41套
目录：
考官题本：
1、监狱警察面试题本（考官用）
2、监狱招警考试面试题本和答案（考官用）.
3、监狱招警考试面试题本和答案2（考官用）.
4、监狱招警考试面试题本和答案3（考官用）.
5、监狱招警考试面试题本和答案4（考官用）.
6、考试录用人民警察面试题本和答案（1）.
7、考试录用人民警察面试题本和答案（2）.
8、考试录用人民警察面试题本和答案（3）.
历年真题：
9、2016年3月28日下午深圳警员类公务员考试面试真题及答案解析.
10、2016年6月17日上午广东省公务员考试（公安）面试真题及答案.
11、2016年6月17日下午广东省公务员考试（公安）面试真题及答案.
12、2016年6月18日上午广东省公务员考试（公安）面试真题及答案.
13、2016年6月18日下午广东省公务员考试（公安）面试真题及答案.
14、2017年5月22日下午深圳公务员面试真题及解析（公安）.
15、2017年6月13日上午广东公务员考试面试真题及答案解析（公安）.
16、2017年6月13日下午广东公务员考试面试真题及答案解析（公安）.
17、2017年6月7日下午广东省公务员考试（公安）面试真题及答案.
18、2017年6月8日上午广东省公务员考试（公安）面试真题及答案.
19、2017年6月8日下午广东省公务员考试（公安）面试真题及答案.
20、2017年6月9日上午广东省公务员考试（公安）面试真题及答案.
21、2018年6月11日下午广东公务员考试（公安）面试真题及答案.
22、2018年6月12日上午广东省（公安）公务员考试面试真题及答案解析.
23、2018年6月12日下午广东省（公安）公务员考试面试真题及答案解析.
24、2018年6月13日上午广东(公安)面试真题及答案解析.
25、2018年6月13日下午广东公务员考试（公安）面试真题及答案.
26、2018年6月14日上午广东省公务员考试（公安）面试真题及答案.
27、2018年6月14日下午广东省公务员考试（公安）面试真题及答案.
28、2019年6月14日上午广东省公务员考试（省直县级及公安）面试真题及答案.
29、2019年6月14日下午广东省公务员考试（省直县级及公安）面试真题及答案.
30、2019年6月15日上午广东省公务员考试（省直县级及公安）面试真题及答案.
31、2019年6月15日下午广东省公务员考试（省直县级及公安）面试真题及答案.
32、2019年6月16日上午广东省公务员考试（省直县级及公安）面试真题及答案.
33、2019年6月16日下午广东省公务员考试（省直县级及公安）面试真题及答案.
34、2019年6月17日上午广东省公务员考试（省直县级及公安）面试真题及答案.
35、2019年6月17日下午广东省公务员考试（省直县级及公安）面试真题及答案.
36、2019年6月18日上午广东省公务员考试（省直县级及公安）面试真题及答案.
37、2019年6月18日下午广东省公务员考试（省直县级及公安）面试真题及答案.
38、2020年10月13日下午公务员公安联考（广东卷）面试真题及答案.
39、2020年10月14日上午公务员公安联考（广东卷）面试真题及答案.
40、2020年10月15日上午公务员公安联考（广东卷）面试真题及答案.
41、2020年10月15日下午公务员公安联考（广东卷）面试真题及答案.
部分内容节选：
考试录用人民警察面试题本
《B卷考官用》
引导语：你好，首先祝贺你顺利通过了面试，欢迎参加今天的面试，希望通过面试，增进对你的直接了解，面试时间为20分钟，共5道题，在回答问题前，先考虑一下，不要紧张，每道题回答完，请说：“回答完毕”。题目就放在桌上，请翻开，好，现在我们开始。
一、刚参加工作，小李一腔热情，事事关心，他认为单位有的规定不合时宜，利用业余时间查资料，搞调查，整理了一份建议书提交领导，有人认为小李表现不务实，假如你是小李会不会这样做？为什么？
测评要素：主动性
观察要点：1、能肯定小李的做法，表明自己的态度；2、能阐明认可小李做法的理由，如：只有每个人对自己工作有较高要求，主动关心单位的进步发展；主动承担职责之外的事情，才能把整个单位的工作不断推向前进等；3能理解个别同事对小李的看法，但坚持自己的正确观点，并在今后工作中注意方式方法。
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2020年10月13日下午公务员公安联考（广东卷）面试真题及答案
第1题：
某市对人才有招进的优惠政策，从工资、住房等等都有很大力度的补贴，但是效果不怎么好。请问，你怎么看？
审题重点
本题是一道社会现象题目。本题的核心话题为“人才引进政策效果不佳”这一社会现象，人才争夺战是一个旧话题，从旧话题中找出微观角度，考察政策效果不佳。下面结合题目具体分析：
审题点1：“某市对人才有招进的优惠政策，从工资、住房等等都有很大力度的补贴”
近年来，各地市逐渐认识到人才资源在城市未来发展中的重要性，人才争夺进入白热化阶段，诸如落户政策、生活补贴、住房补助、子女教育等各方面人才优惠政策纷至沓来。当然这些政策在一定程度上吸引了人才落户各地市，有利于免除人才的后顾之忧，为人才的落地生根提供了政策的保障；城市留住了人才，就拥有了人才资源，发展动力会更强，会促进地市经济转型升级。
审题点2：“但是效果不怎么好”
这句话给定了本题的答题重点。考生注意题目中“但是”表转折，往往转折词引出本题的重点，即政策效果不佳。试想一下，如果题目中的“某市”是北上广深这样的超一线大城市，出台一系列人才引进政策后，效果一定不错。大城市工资水平高、各类资源多，一直以来，备受各类人才尤其是高层次人才的追逐。近年来，武汉、南京、成都、杭州、西安、天津、海口等城市相继出台人才引进政策，高素质人才进一步向这些大中型城市集聚。而中小城市则不具有优势，再加上资源又不足，如人才尤其是高层次人才对口型岗位少、发展平台有限、配套资源不足等问题，使得这些政策失灵。
那么，如何才能让政策红利显现呢？从原因我们可以知道，中小城市自身薄弱，比不过大城市，那么就要“完善引进政策”；接着外树形象，吸引人才关注，那么就要“加强宣传引导”；待人才吸引过来后，在给予人才更多成长空间、更舒适的生活环境，那么就要“完善配套服务”。
因此，本题的答题思路为：首先，表明对某市人才引进困境的惋惜；其次，从自身资源不足、大城市虹吸效应、政策本身缺陷三个方面分析产生政策失灵的原因；最后，从完善政策、宣传引导、完善服务三个角度提出解决建议。
参考答案
近年来，各地人才争夺战进入白热化阶段，一些城市也出台了诸如零门槛落户、住房补贴等方面的优惠政策，虽然有利于免除人才的后顾之忧，为人才的落地生根提供了政策的保障，会促进地市经济转型升级。但是人才引进政策收效甚微。
之所以造成某市人才引进政策失灵，原因也是多方面的。第一，自身先天不足。以某市为代表的一些地市，多数为中小城市，往往既无产业优势，有无地理优势，人才很难找到人岗相适的工作及获得如继续教育、医疗、休闲娱乐等方面的完善的配套设施服务。
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第3题：
公安机关在公共场所安装禁烟系统，李某吸烟当场被抓，他称这侵犯了我的隐私权。你是处事民警，会怎么办？
审题重点
本题是一道应急应变类题目。题目中你作为处事民警，面对李某对吸烟被抓问题的不理解，需要给出合理的解释和处理。为此我们要从公共场所禁烟、禁烟系统等方面综合分析处理，下面结合题目具体分析：
审题点1：“公安机关在公共场所安装禁烟系统”
《公共场所控制吸烟条例》是国家卫生计生委的重点立法项目，该条例规定所有室内公共场所一律禁止吸烟，所以公安机关在公共场所安装禁烟系统是依照国家法律对公共场所吸烟的违法行为进行监督和管理，这样可以减少和消除烟草烟雾危害，保障公众健康。
审题点2：“李某吸烟当场被抓，他称这侵犯了我的隐私权”
李某吸烟被抓是因为他违反了《公共场所控制吸烟条例》，他个人认为这是侵犯了隐私权，如果李某只是对于公共场所禁烟问题不太了解，那我们要向他作出解释说明。如果李某只是以此为借口，对公共场所安装禁烟系统有所抵触，对公共场所吸烟心存侥幸，我们要对李某进行批评教育，并指明该行为的危害性。
审题点3：“你是处事民警，会怎么办”
作为处事民警，我们需要通过问询详细了解李某情况，比如李某吸烟具体地点等等，在处理问题时做到治标又治本。在问题处理之后，可以结合李某情况进行总结，比如增加“禁止吸烟”标识，开展禁烟条例宣传等等。
故本题的答题思路是：首先，全面了解李某吸烟的情况，其次，根据具体情况进行处理。最后，对该问题进行总结并给出改进意见。
参考答案
作为处事民警，面对李某的质问，我会作出如下处理：
第一，我会再次详细问询核实李某吸烟的情况，比如吸烟的时间及具体地点，是否了解《公共场所控制吸烟条例》中禁止在公共场所吸烟的有关要求等等。之后，查看禁烟系统的检测数据和报警装置，检查公共场所的禁烟系统是否运行正常。
第二，经过了解后，如果发现李某对于公共场所吸烟问题认识不清晰，对相关法律条款学习不到位，我会指明公共场所吸烟是违法行为，并借此机会向李某详细解读一下《公共场所控制吸烟条例》的惩处措施、认定标准等等等，
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