河北省社区工作者招聘面试题和考官题本及参考答案43套
河北省社区工作者招聘面试题和考官题本及参考答案43套
目录：
1、社工面试题本和参考答案.
2、社区工作者面试题和评分参考（考官用）.
3、社区专职工作者面试题本（考官用）.
4、社区专职工作者面试题本（考官用二）.
历年真题
2018年12月1日河北省某市社工面试题和参考答案
2018年4月30日河北省邢台市桥西区居委会社区工作者面试真题及答案
2019年8月25日河北省石家庄市街道社工面试题和参考答案
2020年4月29日河北省石家庄市社工工作者面试题和参考答案
2021年10月22日上午河北省张家口市崇礼区社区工作者面试真题及答案(双答案)
2021年11月27日河北省廊坊市广阳区社会工作者面试题和参考答案
2021年12月12日河北省廊坊市安次区社会工作者面试题和参考答案
2021年12月15日河北省廊坊市固安社工面试题和参考答案
2021年12月18日河北省邯郸市武安市社区招聘面试题和参考答案
2021年12月25日河北省张家口市怀来县社区岗面试题和参考答案
2021年12月6日上午河北省廊坊市香河县社会工作者面试题（男生）和参考答案
2021年12月6日下午河北省廊坊市香河县社会工作者面试题（女生）和参考答案
2021年1月3日河北省邢台市巨鹿县劳务派遣及社工面试真题及解析
2021年2月25日河北省保定市安新县社区工作者面试真题及答案
2021年2月9日河北省唐山市滦南县社工面试题和参考答案
2021年3月20日河北省保定市竞秀区社区工作者面试真题及答案
2021年3月21日河北省保定市顺平县社区工作者面试真题及答案
2021年3月27日河北省保定市高碑店市社区工作者面试真题及答案
2021年3月28日上午河北省保定市莲池区社区工作者面试真题及答案
2021年3月28日下午河北省保定市莲池区社区工作者面试真题及答案
2021年4月10日河北省保定市雄安新区社区工作者面试真题及答案
2021年5月15日河北省保定市安国市社区工作者面试真题及答案
2022年11月1日河北省邯郸市武安社区招考面试题（女生组）和参考答案
2022年11月1日河北省邯郸市武安社区招考面试题（男生组）和参考答案
2022年4月16日河北省邢台市临城社区工作者招聘面试真题及解析
2022年5月11日河北省沧州市任丘市社区工作者面试真题及答案
2022年5月12日河北省任丘市招聘社工面试题和参考答案
2022年6月12日河北省保定市社会工作者面试题和参考答案
2023年1月11日上午河北省张家口市崇礼社区工作者面试题（女生组）和参考答案
2023年1月11日上午河北省张家口市崇礼社区工作者面试题（男生组）和参考答案
2023年1月12日河北省张家口市下花园社区工作者面试题和参考答案
2023年1月19日上午河北邢台市信都区社区工作者面试题和参考答案
2023年7月18日河北省沧州市任丘市社区工作者面试真题及答案解析
2023年7月8日河北省张家口市万全区社区工作者面试真题及答案解析(女生组)
2023年7月8日河北省张家口市万全区社区工作者面试真题及答案解析(男生组)
2023年8月19日河北省承德市围场县社区工作者面试真题及答案解析
2023年9月17日河北省邢台市任泽区社区工作者面试真题及答案解析
2023年9月27日河北省邯郸市邯山区社区工作者面试真题及答案解析
2023年9月2日上午河北省雄安新区社区工作者面试真题及答案解析
部分内容节选：
社区专职工作者面试题本（考官用）
第二题：你是某社区工作人员，某国外代表团来参观考察，你怎么组织？
【测评要素】计划组织协调能力
【答题参考】
1、制定计划。日程安排、参与部门和人员、需要的资料、时间、地点、路线等。
2、保证活动顺利组织实施。开会，明确任务，落实责任，专事有专人，专人有专责。
3、你作为活动负责人，主要是组织调度、调控左右。对人、财、物进行协调，提高资源的使用效率，保证活动的效果。
4、活动过程中，很难完全按照我们的预期进行，必须快速反应，及时制定决策，解决问题。
5、事后总结。文件归档、汇报工作。
……………
2019年8月25日河北省石家庄市街道社工面试真题及参考答案
第1题：现我市要实施生活垃圾分类处理，请结合应聘岗位说说你怎么做?
【答案解析】(下载附件)
第2题：两户人家出现纠纷，你从中调解，但是其中一户人家说你办事有问题，方案不合理，情绪激动，还声称要找你领导投诉。你怎么处理?
【答案解析】(下载附件)
第3题：你们社区要组织评选10个公益模范，你是社区的负责人，你怎么组织?
【答案解析】(下载附件)
2023年9月17日河北省邢台市任泽区社区工作者面试真题及答案解析
第1题：
社区推行的“板凳会”，让社区干部和小区居民们坐在小板凳上一起拉拉家常，说说有什么操心事、烦心事、揪心事。对此你怎么理解？
参考答案：
社区推行的“板凳会”，让社区干部和小区居民们坐在小板凳上一起拉拉家常，说说有什么操心事、烦心事、揪心事，这一举措体现了一种人文关怀和民主参与的精神。这种简单而贴近生活的做法实质上是社区管理的一种创新，也是一种倾听与沟通的方式。在这个过程中，社区干部不再是高高在上的管理者，而是与居民们平等对话的伙伴，共同探讨社区面临的问题和挑战。
首先，这种“板凳会”为社区居民提供了一个表达诉求和意见的平台。在日常生活中，每个人都会遇到各种各样的问题，有时候可能只是一些小事，但它们却能影响到居民的生活质量。通过“板凳会”，居民们有机会将这些问题摆到桌面上，与社区干部面对面地交流。这种直接的沟通，使得问题得以及时发现和解决，也增强了社区居民的归属感和参与感。
其次，“板凳会”打破了传统社区管理中的权力围堵。在过去的社区管理中，信息不对称和决策垂直下达常常导致居民对社区管理的不满。而“板凳会”将决策过程开放出来，使得决策变得更加透明，社区居民可以更直接地了解到决策的原因和依据。这种公开透明的决策过程能够减少信息不对称，增加社区居民对管理决策的信任感。
另外，“板凳会”也是一种社区文化的传承和发展。在传统的中国文化中，人们常常在庭院或村头的凳子上聚集，谈天说地，交流彼此的生活琐事。这种习惯代表了一种邻里关系的亲近和社区生活的和谐。通过“板凳会”这种方式，社区将这种传统文化融入到现代社区管理中，不仅让人们更好地相互了解，也促进了社区内部的凝聚力和向心力。
……………
(下载附件)
第2题：关于菜市场无证经营，有居民表示理解，也有居民持反对意见，你怎么做？
【答案解析】(下载附件)
……………
全文内容题目及答案解析请下载附件：
粤公网安备 44020502000145号