吉林省医疗卫生系统事业单位面试真题和考官用题本及答案17套
吉林医院、卫生系统事业单位面试题和考官用题本及答案17套
目录：
一、事业单位面试题本
- 事业单位公开招聘工作人员结构化面试题本和参考答案（供评委用卷三）
- 事业单位公开招聘工作人员结构化面试题本和参考答案（供评委用卷二）
- 事业单位公开招聘工作人员结构化面试题本和参考答案（供评委用卷五）
- 事业单位公开招聘工作人员结构化面试题本和参考答案（供评委用卷六）
- 事业单位公开招聘工作人员结构化面试题本和参考答案（供评委用卷四）
- 事业单位公开招聘工作人员结构化面试题本和参考答案（供评委用卷）
- 事业单位公开招聘工作人员结构化面试题本和参考答案（供评委用）
- 事业单位面试题和答案（评委用卷）
- 某事业单位面试题本和参考答案（评委用）
- 某县公开选聘医疗事业单位工作人员面试题和参考答案（考官用题二）
- 某县公开选聘医疗事业单位工作人员面试题和参考答案（考官用题）
二、吉林医疗卫生事业单位面试题
- 2015年吉林省吉林市医疗卫生类事业单位面试真题和参考答案
- 2017年5月28日吉林省某市医疗卫生系统面试题和参考答案
- 2018年吉林省长春市医疗卫生类事业单位面试真题和参考答案
- 2019年6月22日吉林省长春市卫生健康委员会招聘医疗岗面试题和参考答案
- 2019年吉林卫生事业单位面试题和参考答案
- 8月19日吉林长春市卫生岗事业单位招聘考试面试真题和参考答案
部分内容节选：
某县公开选聘医疗事业单位工作人员面试题和参考答案（考官用题二）
共有两个问题，时间为8分钟。
第一题，北京大学某教授在一家医院给在座的医生两个忠告：凡是可抢救可不抢救的一定不要抢救；凡是可检查可不检查的一定要检查，这个观点还获得了一些从业者的认可。请你就此问题，谈谈自己的看法。
出题思路：主要测评考生的综合分析问题能力
答题思路：
1、首先可以肯定这种说法和做法都是不正确的，是不符合我们的医疗方针和救死扶伤精神的。尽管医生的职业总是和病人、死人打交道，容易产生麻木之心，但珍惜病人的生命是每一个医生应该坚守的基本信念，漠视生命反映了我们的一些医疗工作者缺乏职业道德。
2、在目前人们推行多元思维，在许多行业都形成了自己的“潜规则”也有一定苦衷和无奈。
可抢救可不抢救的结果无非是两种：救活和救不活。如果一定不抢救，结果多半是死亡，医生也可推托已无法抢救，不用承担责任。如果抢救，结果也是救活和救不活，这里对医生的、、、、、、
2019年6月22日吉林省长春市卫生健康委员会招聘医疗岗面试题和参考答案
1.现在一些地区实行优秀村干部跨村任职活动，但“跨村任职”也一直存在争议。一部分认为可以走出软弱涣散村摘帽的新路子;而另一部则认为跨村任职干部短期内很难摸清村情民情，容易出现“水土不服”现象。对此你怎么看?
2.某市要在全市范围内建设母婴室，供3岁以下婴幼儿及其母亲使用，假如由你负责筹建，你会如何开展前期的调研工作?
3.现在我国推出便携式心脏除颤仪，放在公共场所，免费使用，可以用来解决一些患者的紧急心脏病问题。但是使用程度不高，假如你是卫健委工作人员，你会怎么办?
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