广电集团(电视台)工程技术类岗位面试题13套和专业题20问及答案
广电集团(电视台)工程技术类岗位面试题13套和专业题20问及答案
一、结构化面试题
1. 结构化面试问题和考察要点(所有职位通用)
2. 结构化面试题及答案要点
二、事业单位面试题本(考官用7套)
- 事业单位公开招聘工作人员结构化面试题本和参考答案(考官用)
- 事业单位公开招聘工作人员面试题本和参考答案(考官用)
- 事业单位面试题本(考官用)
- 事业单位面试题本和答案二(考官用)
- 事业单位面试题本和答案(考官用)
- 广播电视台招聘工程技术人员结构化面试题和答案(供考官使用)
- 广播电视台招聘工程技术人员结构化面试题和答案(考官使用)
三、广播电视台招聘工程技术人员结构化面试题
1. 广播电视台招聘工程技术人员结构化面试题和参考答案
2. 广电工程技术岗面试题和参考答案
3. 某广电集团工程技术岗面试题和参考答案
4. 某电视台工程技术类岗位面试题和参考答案
四、广电集团(电视台)工程技术类岗位面试题及答案(专业题20问)
第一题:在现实生活中,每个电视台都存在信号传输不稳定性的现象,请你分析一下可能导致信号不稳定性的原因有哪些?假如你通过这次竞争走上了岗位,你打算怎样提高单位信号传输稳定性?
第二题:当前由于人为因素、技术故障问题、外界干扰等引发视频转播信号故障问题。谈谈你对解决这个问题的看法。
第三题:你一个人在单位值班,有群众电话投诉,说有线电视频道出现“黑屏”“马赛克”等现象,影响观看,你怎么处理?
第四题:请简述同步广电光纤技术的特点
第五题:单位的光纤设备出现故障,致使广播电视信号中断,节目传输受到影响,工作人员在闹情绪,你怎么办?
第六题:请简述光传输技术的类型
第七题:试举两列UPS电源的常见故障,并谈谈如果你应聘为技术人员,将采取哪些措施进行维护。
第八题:设备是保证广播电视台节目能够稳定播出的关键性设施。请你结合实际谈一谈,提高设备维护管理水平应重点做好哪些方面的工作?
第九题:信息输出安全和节目接收安全是保证节目安全播出的重要环节。你作为一名技术人员,将从哪些方面去努力杜绝安全事故发生。
第十题:为避免电视设备遭受雷电破坏,请你结合报考岗位谈谈你将会采取哪些措施?
第十一题:你们单位新建一个机房,硬件设施都已完善,现领导让你对机房供配电系统做一个细致性的设计,你如何做好准备工作?
第十二题:传输机房中设备维护与管理工作是否落实到位,会对节目的播出产生直接影响。如果你应聘成功,你对抓好传输机房中设备维护与管理有什么打算?
第十三题:随着广电事业的发展与网络的整合,单位的业务快速发展,机房的扩容改造是工程部门的一项重点工作。如果由你牵头负责机房的改造工作,你打算怎么办?重点在哪些方面?
第十四题:你的单位业务种类、业务量的不断增长,当前机房环境和空间已不能满足业务发展及安播的要求,单位设置了新的机房,现要搬迁中心机房,为了确保光缆割接的网络安全,领导让你弄个方案出来,你怎么做?
第十五题:单位进行中心机房搬迁,领导安排你负责网络割接,请问你如何开展。
第十六题:加强系统的有效性能提高电视信号的稳定性。你作为一名技术人员,在实际工作中应如何做到这一条?
第十七题:保证控制机的正常运行才能保证自动播出系统的有效运行。在对控制机进行管理和维护时,你认为最需要把握的要求是什么?
第十八题:到岗后,你会如何保证软件设备的安全
第十九题:每年的雨季,单位的偶会发生雷电破坏系统设备的事故。如果安排你具体抓这方面工作,你对解决这个问题有什么打算?
第二十题:你单位的新办公大楼落成,领导让你进行单位机房搬迁工作,你怎么开展?
部分内容节选:
结构化面试题及答案要点
您认为什么样的人适合这一职位,您从事这项工作有哪些优势?有哪些不足?对于这些不足,您怎么认识?
A、谈自己优势与职位情况时是否反映真实情况,从语气与条理性判断是否诚实;
B、能否实事求是地谈到自己的缺点和劣势,态度是否诚恳、谦虚,是不是会有意回避自己的问题;
C、对缺点的认识是否深入,是否有清晰的改正思路。
某广电集团工程技术岗面试题
第一题:
伴随着5G技术的不断发展,既给广电行业带来了机遇,也带来了巨大的挑战,请你具体谈谈,并提出应对挑战的对策。
第二题:
你刚参加工作时因为分配工作少,经常帮助同事,后来工作多了,对同事帮助的少了,同事在背后议论你,你怎么看?
第三题:
为了保证电视台播控安全,需要加强播控系统的安全管理工作。请你结合岗位职责谈谈你会怎样扎实有效的抓好系统的安全控制常规工作?
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事业单位面试题本
(供评委用)
引导语:你好,欢迎参加今天的面试。面试共3道题,总时限为15分钟,在回答每道问题前,你可稍作思考,每道题回答完,请说:“此题回答完毕”。题目就放在桌上,请翻开。好,现在计时开始。
毫无疑问,这是个讲究团队合作的时代,同时也是个彰显个性的时代,你怎么看团队精神与团队成员个性之间的关系?
测评要素:团队精神
参考答题要点:
1、团队精神,简单来说就是团队里的大局意识、协作精神和服务精神;
2、成员个性是指团队成员彼此之间的差异性;
3、只有同一性没有差异性的团队在强调创新的时代背景下
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